Conseiller Clientèle Privée (H / F) - Tassin (69)

Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande banque régionale à Lyon recherche un gestionnaire haut de gamme patrimonial. Vous développerez un portefeuille client tout en assurant la vente de produits financiers. Le candidat idéal possède un bac+3 et une expérience dans la gestion de clients patrimoniaux. Ce rôle offre un package attractif et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Rémunération fixe et variable

Équilibre vie professionnelle/vie personnelle

Avantages sociaux attractifs

Évolutions de carrières

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion d'un portefeuille de clients haut de gamme.
• Maîtrise des techniques et argumentaires de vente.

Responsabilités

• Développer et équiper le portefeuille haut de gamme patrimoniale.
• Assurer le relais pour l’information sur les produits.
• Organiser et développer l'activité commerciale.

Connaissances

Gestion des risques

Analyse financière

Techniques de vente

Connaissances juridiques

Travail en équipe

Formation

Diplôme bac+3

Description du poste

Overview

Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands. Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires. Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.

Poste et missions (Responsabilités)

Au quotidien, vous serez chargé.e de :

• Développer et équiper le portefeuille haut de gamme patrimoniale de l’agence ;
• Assurer le relais pour l’information sur les produits et les techniques de gestion de patrimoine ;
• Etablir le relais avec le conseiller gestion de patrimoine ;
• Organiser et développer son activité commerciale ;
• Veiller au respect des lois et des règlements professionnels ;
• Suivre les risques et monter les dossiers de crédits dans le respect des délégations données.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour participer au développement de notre territoire et pour vous engager auprès des femmes et des hommes qui construisent leur avenir avec nous.

Afin de vous garantir une intégration réussie, vous bénéficierez :

• D’un manager et d’une équipe à votre écoute,
• Des formations en fonction de vos compétences,
• Et d\'un coach métier vous donnera les clés pour réussir votre prise de poste.

Et vous profiterez de nombreux avantages :

• Un package de rémunération attractif (fixe + variable + intéressement / participation) ;
• Un cadre de travail favorisant l\'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ;
• Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE… ;
• Une tarification bancaire privilégiée ;
• Des évolutions de carrières ascendantes et transverses.

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Profil et compétences requises

Ce que nous allons aimer chez vous ?

Vous êtes diplômé(e) d’un bac+3 et vous avez une expérience confirmée et réussie dans la gestion d\'un portefeuille de clients hauts de gamme / patrimoniaux.

Vos études et expériences professionnelles vous ont permis d’acquérir :

• Une maîtrise de la gestion des risques et de l’analyse financière,
• Une maîtrise des techniques et argumentaires de vente,
• Des connaissances solides en juridique, fiscal et économique,
• Le goût de la réussite collective,
• Et le goût du travail en équipe tout en étant autonome sur votre portefeuille clients.

Et après ?

Suite à votre candidature, vous rencontrerez un de nos recruteurs et passerez un test cognitif et de motivation à compléter en ligne. Puis, vous rencontrerez votre futur manager.

BPAURA est engagée dans l’inclusion et la non-discrimination au travers de deux accords. Nous partageons cette politique en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l’égalité entre les femmes et les hommes, et des plus jeunes, alors n’hésitez pas à postuler !