Conseiller Apprentissage

Laho Oise; Hauts-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation situé à Beauvais recherche un conseiller apprentissage en CDD de 12 mois. Le candidat sera responsable de développer et commercialiser l'offre d'apprentissage, d'organiser des journées de recrutement et de promouvoir l'alternance. Sont appréciées des compétences commerciales et une expérience dans le domaine de la formation. Ce poste dynamique requiert une bonne aisance relationnelle et une formation supérieure.

Qualifications

• Formation supérieure avec une fibre commerciale avérée.
• Expérience dans le domaine de la formation appréciée.
• Dynamique avec une aisance relationnelle.

Responsabilités

• Développer et commercialiser l’offre apprentissage.
• Etablir un plan de prospection basé sur un ciblage.
• Assurer le suivi commercial et administratif des clients.
• Organiser des journées de recrutement.
• Promouvoir l’alternance auprès du grand public.

Connaissances

Fibre commerciale

Dynamique

Aisance relationnelle

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Overview

LAHO est la nouvelle identité des organismes de formation de la CCI Hauts-de-France.

LAHO est le regroupement de 6 organismes de référence : CCI Aisne Formation, CCI Oise Formation, CEPRECO, SIADEP, STARTEVO et TERTIA.

Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les évolutions des métiers et des compétences tout en révélant les talents.

Vous intervenez en qualité de conseiller apprentissage au sein du centre de formation LAHO Oise situé à Beauvais.

Nous proposons un CDD de 12 mois.

Responsibilities

Vos principales missions :

• Développer et commercialiser l’offre apprentissage auprès des entreprises du territoire :

• Etablir un plan de prospection (physique, téléphonique, publiposté, évènementiel) à partir d’un fichier et/ou d’un ciblage conformément au plan d’action commercial.
• Actualiser et exploiter le fichier relations clients.
• Assurer le suivi commercial et administratif de sa clientèle et des prospects
• Organiser des journées de recrutement
• Tenir à jour des tableaux de bord.

• Si besoin, participer et contribuer au sourcing des candidats :

• Promouvoir l’alternance auprès du grand public
• Animer des réunions d’informations collectives et d’ateliers de recherche d’entreprises
• Accompagner les futurs apprenants dans leurs orientations et le processus de recherche d’une structure d’accueil
• Diffusion du dossier de candidature auprès des entreprises partenaires
• Préparation aux entretiens
• Assurer des entretiens individuels avec les candidats
• Participer à des salons, forums, etc…
• Entretenir et développer les relations avec les partenaires de l’alternance.

Qualifications

• Idéalement formation supérieure avec une fibre commerciale avérée
• Expérience appréciée dans le domaine de la formation
• Dynamique – Aisance relationnelle