Comptable Mandant CDD HF

EVORIEL; Colmar; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une société de gestion recherche un comptable pour assurer la comptabilité des mandats de gérance et de copropriété. Le candidat idéal doit avoir une formation comptable, de préférence un DCG ou un Bac en comptabilité. Ce poste est à pourvoir en CDD et offre une politique de télétravail ainsi qu'une attention particulière au bien-être des collaborateurs. Rejoignez une entreprise qui valorise l'éthique, la durabilité et la professionnalisation de ses équipes.

Prestations

Télétravail

Flexibilité du travail

Formation continue

Qualifications

• Formation requise en comptabilité.
• Expérience souhaitable en comptabilité, notamment dans l'immobilier.
• BAC en comptabilité est un plus.

Responsabilités

• Assurer la comptabilité des mandats de gérance.
• Assurer la comptabilité des mandats de copropriété.
• Effectuer le reporting de son activité.

Connaissances

Comptabilité

Gestion des organisations

Communication

Formation

Formation comptable de type DCG

BAC 2 en Comptabilité et gestion des organisations

BAC Professionnel Comptabilité

Description du poste

Vos missions principales :

• Assurer la comptabilité des mandats de gérance
• Assurer la comptabilité des mandats de copropriété
• Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
• Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique

Ce poste est à pourvoir en CDD.

Qualifications : Profil recherché

• Formation comptable de type DCG
• BAC 2 (BTS type Comptabilité et gestion des organisations DUT Comptabilité DUT GEA)
• BAC Professionnel Comptabilité avec expérience en comptabilité dans l'immobilier idéalement
• Toute expérience en comptabilité est souhaitable

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant qu'Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l'épanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

• Une politique RSE en mettant l'accent sur l'éthique, la durabilité et l'impact social positif.
• La formation en continu avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d'un équilibre vie privée / vie professionnelle.
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d'exercer les missions dans les meilleures conditions de travail avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
• Une culture d'entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• La digitalisation de nos outils et process afin d'améliorer l'expérience collaborateur

Un savoir-faire trois marques de confiance des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l'entreprise ! Rejoignez-nous !