Comptable copropriété H/F

EVORIEL; Massy; Hybride; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise immobilière recrute un comptable pour gérer la comptabilité d'un portefeuille de mandats de copropriété. Les missions incluent la saisie et la révision des comptes, le suivi des impayés, et le reporting. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en comptabilité (DCG), des compétences en gestion des comptes et une expérience en comptabilité dans l'immobilier. Une qualité de vie au travail avec plusieurs jours de télétravail et des avantages attractifs est offerte.

Prestations

Télétravail (1 à 3 jours par semaine)

12 RTT et 28 jours de congés payés

Tickets restaurant et épargne salariale

Garanties santé et prévoyance

Qualifications

• Formation comptable (DCG ou équivalent), BAC +2 en comptabilité.
• Une expérience en comptabilité dans l'immobilier serait un plus.
• Toute expérience en comptabilité est souhaitable.

Responsabilités

• Assurer la comptabilité des mandats de copropriété.
• Contribuer à la satisfaction des clients.
• Gérer les impayés et les appels de fonds.

Connaissances

Saisie comptable

Gestion des comptes

Service client

Formation

DCG ou équivalent

BAC +2 en comptabilité

Description du poste

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute!

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France

Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure

Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés

Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux

Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description du poste

Dans le cadre d’une agence immobilière et plus spécifiquement dans le secteur de l’administration de biens, vous tenez à jour la comptabilité courante et financière d’un portefeuille de mandats de copropriété afin de garantir la fiabilité des comptes auprès du client dans le respect de la législation et des règles comptables et fiscales.

Vos missions principales

• Assurer la comptabilité des mandats de copropriété (saisie, révision des comptes et production des annexes)
• Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
• Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique
• Suivre les impayés des comptes copropriétaires après relances du service contentieux
• Gérer les appels de fonds et rapprochements bancaires
• Participer à la facturation les honoraires de base

Profil recherché

• Formation comptable de type DCG
• BAC +2 (BTS type Comptabilité et gestion des organisations, DUT Comptabilité, DUT GEA…)
• BAC Professionnel Comptabilité avec expérience en comptabilité dans l’immobilier idéalement
• Toute expérience en comptabilité est souhaitable

Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,

Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,

Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable…),

Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,

Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !