Community Success Manager H / F

Love Iverpice; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement à Paris recherche un Community Success Manager pour développer et fidéliser une communauté de consultants en recrutement. Le candidat idéal possède 4-5 ans d'expérience, d'excellentes compétences en communication et doit parler anglais couramment. Ce rôle inclut l'animation de la communauté, la gestion de projets et la création de partenariats dans le secteur HRTech.

Qualifications

• 4-5 ans d’expérience professionnelle.
• Au moins 3 ans dans la construction et l’animation de communautés.
• Anglais courant obligatoire.

Responsabilités

• Conversion et onboarding de nouveaux membres.
• Animation et fidélisation de la communauté.
• Animation des webinars hebdomadaires et mensuels.
• Partenariats avec les acteurs des secteurs HRtech.
• Optimisation des processus pour la réussite des consultants.
• Accompagnement des consultants sur le recrutement et le personal branding.

Connaissances

Compétences en communication

Gestion de projets

Animation de communautés

Expérience candidat

Formation

Bac+5

Description du poste

Entreprise

Nous recherchons pour un poste basé à Paris, un Community Success Manager H / F

Poste

Accompagnée au quotidien par son manager, la personne recrutée travaillera sur des sujets variés dans le but de développer et fidéliser la communauté de consultants en recrutement partenaires, et l’amener vers la réussite.

Ce poste comprend l’activité opérationnelle sur le périmètre national et international, ainsi que la gestion des projets.

Opérationnelle

• Conversion et onboarding de nouveaux membres
• Animation et fidélisation de la communauté grâce aux actions collectives ou individuelles
• Animation des webinars hebdomadaires et mensuels

Projets

• Partenariats avec les acteurs des secteurs HRtech, formation, freelances
• Optimisation des processus facilitant l’expérience des consultants en recrutement, et surtout leur réussite

Contenu

• Accompagnement et montée en compétences des consultants sur le recrutement, l’expérience candidat et le personal branding
• Collaboration étroite avec Sales, Product, Marketing, bureaux européens

Profil recherché

4-5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 dans la construction et l’animation de communautés

Excellentes compétences en communication et relation client

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler dans un environnement en constante évolution

Formation

Bac+5 indispensable

Connaissance du secteur du recrutement et de la HRTech est un vrai plus

Anglais courant obligatoire, allemand ou néerlandais bienvenu