Community Manager - ALTERNANCE

Nexity; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en immobilier cherche un(e) alternant(e) en marketing digital pour contribuer à l'animation des comptes LinkedIn, concevoir des plannings éditoriaux et gérer des projets marketing. Les candidats doivent être étudiants en communication/marketing, curieux et rigoureux. Profitez d'un environnement de travail agréable avec de nombreux bénéfices, y compris une rémunération sur 13 mois et des jours de congés pour révisions.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Intéressement et participation

5 jours de congés de révisions

Carte ticket-restaurant

Qualité de vie au travail

Qualifications

• Belle plume et un niveau de français irréprochable.
• Connaissance des bonnes pratiques de LinkedIn.
• Curiosité et rigueur, avec une volonté de s'améliorer.
• Notions sur l’investissement immobilier locatif sont un plus.

Responsabilités

• Participer à l’animation des comptes LinkedIn.
• Concevoir le planning éditorial et anticiper les assets.
• Assurer le community management.
• Optimiser la stratégie en suivant les KPIS.
• Gérer ponctuellement des projets marketing.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Créativité

Communication

Formation

Étudiant en bachelor en communication/marketing

Outils

Adobe Creative Suite

Canva

Google Ads

Meta Business Suite

Description du poste

Description de l'entreprise

iSelection compte plus de 200 collaborateurs répartis dans toute la France avec l’ambition commune d'offrir les meilleurs services à ses partenaires et aux particuliers qui souhaitent investir dans l'immobilier dans le but de défiscaliser, de transmettre ou de créer un patrimoine.

Description du poste

Chez iSelection, on ne cherche pas juste un(e) alternant(e), mais un véritable membre de l’équipe, prêt(e) à nous aider et à apprendre au contact de professionnels du digital.

Rattaché(e) à la cheffe de projet digital, tes missions seront de :

• Participer au développement et à l’animation de nos comptes LinkedIn.
• Concevoir le planning éditorial, anticiper les assets à produire avec nos webdesigners et planifier nos contenus.
• Assurer le community management du compte et faire vivre la page à travers des interactions régulières.
• Optimiser notre stratégie en suivant nos KPIS.
• Intervenir ponctuellement sur la gestion de projet sur des sujets transverses marketing et marketing digital (newsletter, landing page, mini site, articles web etc..)
• Eventuellement, mener des campagnes d’acquisition (réseaux sociaux et / ou Google Ads)

Qualifications

Qui es-tu ?

Un(e) étudiant(e) en bachelor dans une école de communication / marketing avec une belle plume et un niveau de français irréprochable. Tu maîtrises les bonnes pratiques de Linkedin. Tu es curieux(se) et rigoureux(se) et tu cherches toujours à t’améliorer. Enfin, des notions sur l’investissement immobilier locatif sont un plus.

Tes forces :

• Tu es autonome, organisé(e), rigoureux(se), synthétique et force de proposition.
• Tu as l’esprit d’équipe, tu es réactif(ve) et curieux(se) avec un bon esprit d’analyse.
• Tu as déjà produit des posts pour des réseaux sociaux (LinkedIn idéalement), voire géré complètement un compte.
• Tu as des notions dans la suite Adobe ou avec des logiciels de design comme Canva. En bonus, tu connais les plateformes de campagne comme Google Ads et / ou Meta Business Suite.

Informations supplémentaires

Ton cadre de travail:

• Poste de travail en open space au sein du service Marketing
• Arrêt de tram Parc Phoenix à 2min à pied.
• Espace repas convivial,restaurants, salle de sport et supermarchés à proximité

Ce que tu vas aimer chez nous :

Nos collaborateurs bénéficient :

• D’une rémunération sur 13 mois
• De l’intéressement et participation
• De 5 jours de congés de révisions alternants (en plus des 25 jours de congés payés)
• D’une carte ticket-restaurant

D’une très bonne qualité de vie au travail grâce à une entreprise qui en est soucieuse !

Chez iSelection, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Le poste est à pourvoir pour septembre.