COMMERCIAL TERRAIN MOTEURS 76 - 27 (H/F)

FMI FLORIAN MANTIONE INSTITUT; Rouen; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle en France recherche un Commercial Terrain pour développer un portefeuille BtoB dans les départements 76 et 27. Ce poste implique une forte présence terrain, une rémunération compétitive de 30 à 50 K€ bruts annuels, et l'utilisation d'un véhicule de fonction. Les candidats doivent avoir au moins 1 an d'expérience en vente terrain BtoB et une forte capacité à convaincre.

Prestations

Véhicule de fonction

Rémunération variable selon performances

Qualifications

• 1 an d'expérience en vente terrain BtoB est indispensable.
• Capacité à convaincre et goût du challenge commercial.
• Savoir établir des devis et plans de tournée.

Responsabilités

• Développer et animer un portefeuille BtoB sur 76 et 27.
• Conduire les négociations commerciales.
• Assurer la satisfaction client et la qualité du service.

Connaissances

Adaptation de l'offre commerciale

Analyse des besoins des clients

Négociations commerciales

Conseil aux clients

Suivi et développement du portefeuille clients

Description du poste

L'entreprise : Acteur industriel français reconnu pour ses solutions techniques améliorant la fiabilité et la dépollution des moteurs, l'entreprise s'appuie sur une forte R&D, une production internalisée et un réseau de partenaires professionnels. Pour renforcer sa présence commerciale sur les départements 76 - 27, cette entreprise recrute un poste de : COMMERCIAL TERRAIN MOTEURS 76 - 27 (F/H)

Mission : Rattaché(e) à la Direction commerciale, il s'agit de prendre en charge le développement et l'animation d\'un portefeuille BtoB sur les 2 départements 76 et 27 avec une forte présence terrain et un accompagnement technique des clients intervenants sur des moteurs.

Profil : Une expérience en vente terrain BtoB à cycle court est un atout. Elle peut avoir été acquise aussi bien auprès des professionnels de l\'automobile (garagistes, réseaux de réparation, ateliers moto, agricole, BTP, transport, nautisme, motoculture) que dans d\'autres secteurs techniques. Au-delà de votre parcours, c'est surtout votre goût du terrain, du challenge commercial et votre capacité à convaincre qui feront la différence.

Il est proposé :

• Le titre de poste : COMMERCIAL SOLUTIONS INNOVANTES POUR GARAGES ET ATELIERS MOTEURS 76 - 27 (F/H)
• Contrat CDI
• Véhicule de fonction (Break, boîte auto, 5 places) avec carte carburant
• Rémunération comprise entre 30 et 50 K€ bruts annuels (fixe + variable) selon atteinte des objectifs
• Un véritable challenge : évoluer dans une entreprise en pleine expansion, où la qualité des résultats et l\'engagement seront reconnus

Définition de fonction détaillée : sur le site internet du cabinet Florian Mantione Institut RH avec la référence LD25EX213N (Réponse assurée sous 24H).

Type de contrat et conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine
• Horaire : Travail en journée

Salaire et avantages

• Salaire brut annuel : 30 000 € à 50 000 € sur 12 mois
• Véhicule de fonction

Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 1 an(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Adaptation de l'offre commerciale
• Analyse des besoins des clients
• Appliquer la politique commerciale de l\'entreprise et en être le garant
• Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)
• Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés
• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Fournir un service de qualité
• Maîtriser les services proposés par l\'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
• Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
• Présentation de produits techniques
• Reporting d\'activité commerciale
• Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
• Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

D\'autres offres peuvent vous intéresser :