COMMERCIAL ITINÉRANT METIERS DU BOIS (H/F) SECTEUR BOURGOGNE SUD (H/F)

NEGOMAB; Tournus; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le bois recherche un commercial itinérant à Tournus. Votre mission est de développer et fidéliser la clientèle en proposant des machines, outillage et services. Vous devez être menuisier ou charpentier et apporter une énergie positive dans votre travail. Débutant accepté avec diplôme lié au bois. CDI à temps plein avec déplacements quotidiens. Avantages: véhicule, téléphone et salaire selon expérience.

Prestations

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Primes

Salaire selon expérience

Qualifications

• Tous les diplômes sont acceptés, surtout ceux liés au monde du bois.
• Capable d'apporter de la bonne humeur dans une entreprise.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Développer et fidéliser la clientèle en proposant des machines à bois.
• Visiter les clients pour vendre produits et services.
• Etablir un plan de tournée ciblé et structuré.

Connaissances

Développer et fidéliser la relation client

Établir un plan de tournée de prospection

Programmer et assurer le suivi des actions

Prospecter de nouveaux clients, nouveaux marchés

Présenter et valoriser un produit ou un service

Connaissance métier du bois, menuiserie, charpente

Permis B - Véhicule léger

Description du poste

Secteur : Bourgogne du Sud - Agence de TournusVotre mission : Rejoignez notre future agence de Tournus et devenez commercial itinérant pour les professionnels du bois. Vous serez en charge de développer et fidéliser notre clientèle en proposant nos gammes de machines à bois, outillage, consommables et services.Profil recherché :Vous avez le sens du travail en équipe. Prendre du plaisir au travail est indispensable, vous êtes optimiste, ouvert d'esprit et impliqué.Vous êtes menuisier, charpentier, agenceur et souhaitez mettre votre connaissance métier au service du commerce et de nos clients.Vous avez travaillé dans un grand groupe, vous pensez que les rapports de visite, le phoning, les actions commerciales à outrance, le reporting, les bugdets. éloignent les clients (c'est ce que nous pensons profondément).Vous souhaitez mettre votre temps, vos priorités et vos actions aux services du commerce et des clients.Votre mission principale est de visiter les clients de la société pour vendre les produits : outillages, consommables, machines-outils et services.Compétences requises :Tous les diplômes sont acceptés, surtout ceux liés au monde du boisCapable d'apporter de la bonne humeur dans une entrepriseNous accompagnons votre développement personnel et professionnel en vous proposant un parcours d'intégration personnalisé, un plan de formation sur mesure, un management de proximité, une rémunération attractive.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée

Salaire

• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Primes
• Salaire selon expérience

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client Cette compétence est indispensable
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) Cette compétence est indispensable
• Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects Cette compétence est indispensable
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés Cette compétence est indispensable
• Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable
• Connaissance métier du bois, menuiserie, charpente
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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