Commercial en régie publicitaire H/F

AGRI RHONE ALPES BOURGOGNE; Bourg-lès-Valence; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de publicité recherche un Commercial en régie publicitaire pour développer les ventes d'espaces publicitaires dans le secteur agricole. Vous serez responsable de la prospection, du suivi client et de la coordination des campagnes. Le poste requiert un Bac +2 à Bac +5 en commerce, avec une expérience appréciée. Salaire fixe de 2000€ mensuel sur 13 mois, avec avantages tels que télétravail possible et véhicule de service.

Prestations

Télétravail possible

Flex Office

Véhicule de service

Qualifications

• Expérience dans la vente d'espaces publicitaires appréciée.
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer les urgences.

Responsabilités

• Développer les ventes d'espaces publicitaires auprès des acteurs économiques du secteur agricole.
• Suivre un portefeuille d'annonceurs locaux et assurer le suivi des campagnes.
• Collaborer avec les équipes éditoriales et techniques.

Connaissances

Techniques de vente

Connaissance des supports publicitaires

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance du secteur agricole

Analyse des besoins clients

Prospection active

Veille concurrentielle

Formation

Bac +2 à Bac +5 en commerce, communication ou marketing

Outils

CRM

Description du poste

Offre n° 200WYWS Commercial en régie publicitaire H/F

Objectif du poste : Développer les ventes d'espaces publicitaires (print, web, événements) auprès des acteurs économiques du secteur agricole, en assurant un rôle de conseil et de fidélisation des clients dans une logique de partenariat.

Missions principales

• Développement commercial
  1. Prospecter activement de nouveaux annonceurs (secteur agricole, agroéquipement, services, territoires, etc.).
  2. Identifier les besoins de communication des clients et proposer des solutions adaptées (encarts presse, publi-reportages, formats web, opérations spéciales).
  3. Négocier les propositions commerciales et conclure les ventes.
  4. Assurer une veille commerciale sur son secteur (concurrents, salons, campagnes).
• Fidélisation et suivi client
  1. Suivre un portefeuille d'annonceurs locaux, régionaux ou nationaux.
  2. Assurer le suivi des campagnes : brief technique, validation des BAT, relance, reporting.
  3. Maintenir une relation régulière avec les clients, anticiper les renouvellements.
• Coordination interne
  1. Collaborer avec les équipes éditoriales, techniques et administratives pour le bon déroulement des campagnes.
  2. Travailler avec les maquettistes pour assurer la qualité et la conformité des visuels.
  3. Participer aux réunions de planning ou de coordination commerciale.
• Reporting & analyse
  1. Renseigner les outils de CRM et tableaux de suivi.
  2. Participer à la définition des objectifs commerciaux avec la hiérarchie.
  3. Proposer des axes d’amélioration ou d’innovation commerciale.

Facteurs d'évolution de l'emploi

• Automatisation des tâches répétitives : prospections, saisie CRM, relances.
• Personnalisation des offres assistée par l'IA.
• Prédiction des ventes et scoring leads : ciblage optimisé avec IA.
• Analyse de la concurrence : veille automatisée sur les stratégies des concurrents.
• Création de contenus commerciaux : génération assistée d'argumentaires personnalisés.

Compétences

• Maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Bonne connaissance des supports publicitaires print et digitaux.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et CRM.
• Connaissance du secteur agricole et de ses acteurs (un atout).
• Connaissance de l'IA pour la gestion commerciale et de « La Ruche ».
• Prospection active et analyse des besoins clients.
• Construction de propositions commerciales sur-mesure.
• Veille concurrentielle et sectorielle.
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques).
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux.

Savoir-faire

• Prospection active et analyse des besoins clients.
• Construction de propositions commerciales sur-mesure.
• Veille concurrentielle et sectorielle.

Savoir-être

• Excellent relationnel, autonomie et organisation.
• Persévérance, sens du résultat et esprit d’équipe.
• Réactivité et capacité à gérer les urgences.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Formation et expérience

Bac +2 à Bac +5 en commerce, communication ou marketing. Expérience dans la vente d'espaces publicitaires appréciée.

Conditions

• Horaires flexibles (35h hebdomadaires)
• Rémunération : fixe sur 13 mois + variable mensuel & annuel sur objectifs.
• Prise de poste dès que possible.

Avantages

• Télétravail possible en fonction de l'autonomie.
• Flex Office (possibilité de travailler dans des bureaux à différents endroits géographiques).
• Véhicule de service.
• Poste basé à Bourg-lès-Valence (26) avec déplacements hebdomadaires à Privas (07), Moirans (38) et Saint-Baldoph (73), et déplacements ponctuels en région.

Processus de recrutement

• 1er entretien avec le directeur d'ARB Publicité.
• 2nd entretien avec le Directeur et les responsables des services avec lesquels le commercial collaborera.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat

CDI, Travail en journée, Durée du travail 35H/semaine.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros sur 13 mois.
• Véhicule.
• Primes.

Déplacements

Fréquents, Zone régionale.

Employeur

6 à 9 salariés

ARB publicité (6 salariés, 1,2 M€ de CA) a acquis en 45 ans une expertise dans la gestion des marchés publicitaires départementaux, régionaux et nationaux et s'est dotée d'une organisation et d'outils adaptés aux spécificités de ce marché. ARB gère la publicité de 9 titres hebdomadaires, 1 bimensuel, 1 magazine spécialisé, les sites internet associés à ces publications.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de publicité.