Commercial Grands Comptes

UPTOO; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de sport recherche un Commercial/Business Developer Grands Comptes Mass Market pour structurer sa présence sur le marché. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience commerciale, une solide connaissance de la grande distribution et un tempérament de chasseur. Ce poste exige une forte autonomie et un niveau d'anglais professionnel, avec environ 70% de déplacements en France. Le poste offre des conditions attractives incluant un fixe à négocier, un variable déplafonné, un véhicule de fonction et une mutuelle prise en charge à 100%.

Prestations

Véhicule de fonction

Mutuelle 100% prise en charge

PEE avec abondement à 300%

Tickets restaurant

Chèques vacances

Qualifications

• 3 ans d’expérience commerciale, idéalement en compte-clé ou négociation.
• Solide connaissance de la grande distribution.
• À l’aise dans un environnement PME, agile.

Responsabilités

• Prospecter et ouvrir de nouvelles enseignes nationales et régionales.
• Construire votre plan de chasse et développer votre réseau.
• Mener l’ensemble du cycle de vente.

Connaissances

Proactivité

Autonomie

Débrouillardise

Goût du challenge

Sens business aigu

Description du poste

Êtes‑vous prêt pour un nouveau défi ?

Nous sommes un acteur reconnu du sport, textile, lifestyle et bien‑être, avec 19 marques et une forte dynamique de croissance.

Notre mission ? Aider chacun à vivre une vie active, grâce à des produits innovants, accessibles et pensés pour le quotidien.

Culture sport & bienveillance,

Croissance rapide,

Organisation agile,

Poste stratégique :

Dans le cadre de cette expansion et pour structurer notre présence sur le mass market, nous recrutons un :

Commercial / Business Developer Grands Comptes Mass Market (H / F) pour accélérer notre développement national.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement sain, humain et agréable

Valeurs sportives fortes, bienveillance, proximité avec le management.

Un terrain de jeu passionnant

19 marques, des produits fun, sportifs, lifestyle, qu'on a envie d'utiliser soi‑même.

Un impact immédiat

Poste orienté développement : vous construisez votre business, votre portefeuille, votre réussite.

Une liberté rare

Co‑construire les offres, prendre des décisions rapides, autonomie réelle.

Conditions & Package

Fixe à négocier selon profil et expérience.

Variable : 10 % du fixe à 100 % des objectifs, déplafonné.

Véhicule de fonction

Mutuelle 100 % prise en charge (niveau premium)

PEE avec abondement à 300 %

Tickets restaurant

Chèques vacances

CE externalisé

Vous êtes le moteur du développement des enseignes mass market (GSA, GSS, GSB, discounters, textile…).

Votre quotidien :

Qualifiez, développez, négociez, convainquez, ouvrez de nouveaux comptes avec une grande liberté d’action. Le but est de construire votre portefeuille, en étant proactif sur le développement de celui‑ci.

Vos responsabilités :

• Prospecter et ouvrir de nouvelles enseignes nationales & régionales (80 % chasse).
• Construire votre plan de chasse, cibler les bons interlocuteurs et développer votre réseau.
• Mener l’ensemble du cycle de vente : qualification, RDV, négociation, contractualisation.
• Co‑construire les offres commerciales avec le Sales Manager.
• Déployer les plans d’activation en magasin avec les équipes internes.
• Assurer un suivi des comptes ouverts et développer les volumes au fil des assortiments.
• Participer à la structuration commerciale (process, outils, futur CRM).
• Travailler en interaction quotidienne avec les équipes internationales (en anglais).

Votre périmètre ? La France entière. Prévoyez des déplacements 70 % de votre temps environ – soit 4 à 6 découchés par mois en moyenne.

Notre siège est basé à Limay (78).

Expérience attendue :

• 3 ans d’expérience commerciale, idéalement en compte‑clé ou en négociation auprès d’enseignes.
• Solide connaissance de la grande distribution (GSA / GSS / GSB / textile / discounter).
• Vrai tempérament de chasseur : ouverture de comptes, prospection, développement.
• À l’aise dans un environnement PME, agile et non sur‑processé.
• Niveau d’anglais professionnel (langue de travail interne).

Soft skills :

• Proactivité, autonomie, débrouillardise.
• Goût du challenge, sens business aigu.
• Capacité à naviguer avec plusieurs gammes et plusieurs circuits.
• Une sensibilité au sport est un vrai plus pour s’intégrer rapidement.