Commercial / Commerciale CHR (H/F)

France Travail; Béziers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur viticole recherche un(e) collaborateur(trice) commercial(e) dans la région Occitanie. Le candidat(e) idéal(e) doit avoir une expérience dans les vins ou l'agroalimentaire, avec d'excellentes compétences en communication et relationnel. Le poste implique la gestion de partenariats, la participation à des événements promotionnels, et nécessite une autonomie pour développer le business. Une rémunération attractive est offerte ainsi qu'un véhicule de service et des primes.

Prestations

Véhicule de service

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Primes

Qualifications

• 2 années d'expérience dans les vins ou en agroalimentaire requises.
• Excellente présentation et expérience commerciale souhaitée.
• Maîtrise de l'anglais appréciée.

Responsabilités

• Développer et gérer des partenariats commerciaux.
• Participer aux événements et activités de promotion.
• Assurer la livraison locale si nécessaire.

Connaissances

Conseiller, accompagner une personne

Élaborer une stratégie commerciale

Négocier des conditions commerciales

Formation

Bac+2 ou équivalents Commerce

Outils

CRM

Description du poste

Afin de segmenter l'offre, définir les priorités et les responsabilités, accentuer la communication et l'œnotourisme, construire un réseau de distribution local et national, nous recherchons un nouveau(elle) collaborateur(trice) commercial(e) prêt(e) à grandir avec nous. Fier de sa région et de ses produits, il/elle s'engage à défendre les couleurs de son terroir auprès des différents clients (CHR, Caviste, GMS, ...). N'ayant pas les 2 pieds dans le même sabot et n'aimant pas la routine, il/elle profitera de son autonomie pour développer astucieusement son business. Il/elle assurera les livraisons en local si nécessaire en attendant qu'il/elle développe des partenariats avec des distributeurs ou cavistes. Son charisme et son professionnalisme le feront reconnaître localement comme l'interlocuteur privilégié des clients et des institutions. Amoureux des voyages, il/elle sera amené(e) progressivement à accompagner nos agents et clients sur tout le territoire métropolitain en tant que Brand Ambassadeur. Son aisance et sa convivialité, lui permettront de participer au temps forts RP mis en place par les Domaines Julien & Fils (réception de clients, dégustation au caveau, salon professionnels, manifestations locales, ...). Ceux-ci pourront avoir lieu pendant les week-ends ou jours fériés. Sa connaissance du marché local et sa force de proposition contribueront à participer activement aux différentes réflexions menées au sein des domaines. Un programme de tutorat a été mis en place afin d'accompagner le ou la lauréate, dans sa prise de poste, son organisation et l'utilisation des outils (CRM).

Package du poste : Rémunération mensuelle (x12) : 1 800 € brut + 5 % commission de base 35 h, véhicule de service, téléphone, ordinateur et frais de vie.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

• Salaire brut : Mensuel de 1 801 .8 € sur 12 mois
• Primes
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements : Quotidiens, zone régionale.

Profil recherché :

D'excellente présentation et le/la candidat(e) devra disposer idéalement d'une formation ou d'une expérience commerciale dans les vins & spiritueux ou en agro-alimentaire. La rigueur, l'organisation et le sens du relationnel permettront une aisance dans le poste. Vous faites preuve de bon sens, d'agilité et d'un goût de la satisfaction client. La direction de l'entreprise étant dynamique, la bonne humeur et la prise d'initiatives seront également appréciées. Une maîtrise de l'anglais serait bienvenue.

Expérience

• 2 années – dans les vins ou en agroalimentaire – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Commerce

Compétences

• Conseiller, accompagner une personne
• Élaborer une stratégie commerciale
• Élaborer, adapter une proposition commerciale
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Négocier des conditions commerciales
• B – Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons