Cheffe / Chef de projet Conseiller territorial en transformation de l'offre médico-social PH H / F

ARS Ile-de-France; Saint-Denis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence régionale de santé recherche un Chef de projet territorial en transformation de l'offre médico-sociale. Vous serez responsable de l'accompagnement des délégations départementales pour déployer la stratégie régionale. Le candidat idéal possède un Master et une expérience confirmée en gestion de projet, ainsi qu'une compréhension des politiques de santé. Le poste est à temps plein pour une durée de 2 ans, débutant dès que possible.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire.
• Niveau d'expérience confirmé requis.
• Capacité à travailler en collaboration avec divers acteurs.

Responsabilités

• Accompagner les Délégations départementales dans le déploiement de la stratégie régionale.
• Elaborez la stratégie départementale en concertation avec les acteurs.
• Organisation de l'animation territoriale.

Connaissances

Connaissance des politiques publiques de santé

Compétence en gestion de projet

Capacités d'analyse et de diagnostic

Formation

Master

Description du poste

Description du poste

Versant

Fonction Publique d'Etat

Catégorie
Catégorie A (cadre)

Domaine et Métier
SANTÉ - Chargée / Chargé de programmes de santé publique

Intitulé du poste

Cheffe / Chef de projet Conseiller territorial en transformation de l'offre médico-social PH H / F

Descriptif de l'employeur

La direction de l’Autonomie définit la stratégie régionale relative à l’accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, dans le champ médico-social à travers les établissements et services qu’elle finance, et les partenariats qu’elle mobilise. Elle développe l’offre en établissements et services tout en la faisant évoluer afin de l’adapter aux besoins.

Au sein de la direction de l’Autonomie, le département organisation de l’offre à destination des personnes en situation de handicap (OOPH) exerce les missions suivantes :

• Déploiement de l'offre en établissements et services à destination des personnes en situation de handicap, conformément au projet régional de santé et notamment dans le cadre du plan 50 000 solutions ;
• Mise en oeuvre des politiques publiques sur le champ du handicap : accompagnement de la transformation de l’offre médico-sociale, SERAFIN-PH, mise en oeuvre de la stratégie troubles du neurodéveloppement (TND)...
• Planification de l'offre et organisation des mises en concurrence ;
• Coordination et représentation de l'ARS auprès de l'ensemble des partenaires impliqués dans le champ du handicap, notamment les organismes gestionnaires, les personnes concernées, les aidants, les Conseils départementaux, l’Assurance-maladie, l’Éducation nationale...

Activités essentielles

Le champ du handicap est engagé dans une forte dynamique de transformation de l'offre, pour la rendre plus souple et plus modulaire. Elle s'accompagne notamment d'une territorialisation de l'action des établissements et services, qui doit permettre l'accompagnement inconditionnel des personnes en situation de handicap. Cette stratégie, déjà déployée depuis quelques années, doit être accentuée et départementalisée. Dans ce contexte, l’ARS Île-de-France a formalisé une stratégie régionale afin d’accompagner cette transformation et en assurer le déploiement avec l'ensemble des délégations départementales.

Poste

Poste : Création

Remplacement

Le / la chef / fe de projet territorial « Transformation de l'offre médico-sociale » est chargé.e, en lien avec le / la chef / fe de projet « Transformation de l’offre médico-sociale », de :

1. Accompagner les Délégations départementales dans le déploiement de la stratégie régionale de transformation de l’offre à l’échelle locale :
2. Elaboration de la stratégie départementale en concertation avec les acteurs (Conseils départementaux, MDPH, Education nationale, organismes gestionnaires, personnes concernées, …) ;
3. Ingénierie de projet et appui méthodologique ;
4. Mise en place d’outils et d’indicateurs de suivi de la démarche de transformation de l’offre ;
5. Organisation de l’animation territoriale (organisation et préparation des réunions, phases de consultations…) ;
6. Réalisation de diagnostics territoriaux partagés, notamment de cartographies.
7. 2° De déployer la stratégie régionale de transformation de l’offre :
8. Animation régionale et départementale autour de la transformation de l’offre ;
9. Ingénierie de projets, déploiement d’outils et pilotage de travaux techniques et de cadrage régionaux sur la transformation, notamment le fonctionnement des ESMS en plateforme (autorisation, calcul de l’activité…)
10. Participer activement au réseau des conseillers en transformation de l'offre animé par la CNSA et aux travaux conjoints DGCS / CNSA et faciliter l'utilisation des outils mis à disposition par la CNSA dans le cadre du fonds d'appui.

Profil recherché

Niveau : Master

Catégorie A de la fonction publique

Niveau d’expérience : confirmé

Date du début du contrat souhaité Dès que possible

Durée : 2 ans

Temps plein

Nombre de personnes encadrées :

Nature du poste recherché

Durée du contrat

2 ans

Statut du poste

A déterminer

Temps de travail

Temps complet

Date du début du contrat

01 / 11 / 2025

Rémunération

Selon expérience et cadre de gestion