Cheffe/Chef de pôle développement de la Toulouse School of Aviation and Aerospace Engineering

ENAC - Ecole Nationale de l'Aviation Civile; Toulouse; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école d'ingénierie spécialisée située à Toulouse recrute un professionnel pour diriger le pôle Développement de la Toulouse School of Aviation and Aerospace Engineering. Le candidat idéal aura des compétences en marketing, en formation professionnelle et toutes les qualités nécessaires pour travailler dans un environnement international. Ce rôle comprend l'organisation de l'équipe, le suivi des recrutements, et l'élaboration de stratégies de communication et de marketing. Une connaissance des secteurs aéronautique et spatial est un atout.

Qualifications

• Éducation dans le domaine de l'enseignement supérieur ou en marketing.
• Expérience en marketing et communication requise.
• Connaissance des besoins du secteur aéronautique et spatial appréciée.

Responsabilités

• Organiser le pôle Développement avec 5 personnels.
• Mettre en place une démarche de commercialisation des programmes.
• Assurer le suivi du recrutement et analyser les résultats.
• Analyser les marchés de formation nationale et internationale.
• Élaborer des plans marketing et coordonner les actions de communication.

Connaissances

Connaissance du milieu enseignement supérieur et de la formation professionnelle

Techniques du marketing des services

Capacité à travailler dans un environnement international

Techniques de communication et marketing digital

Connaissance de la langue anglaise

Connaissance des secteurs aéronautique, spatial et transport aérien

Description du poste

Le poste appartient à l’équipe mixte constituée par l’ENAC et l’ISAE-SUPAERO pour porter la Toulouse School of Aviation and Aerospace Engineering (TSAAE).

Dans un contexte de concurrence internationale accrue, la création de la marque TSAAE doit contribuer à renforcer le positionnement des deux écoles sur la scène internationale, en capitalisant sur leurs expertises complémentaires et en s’appuyant sur leurs valeurs communes. TSAAE ambitionne de devenir un pôle d’excellence de renommée mondiale et d’attirer un nombre croissant d’étudiants et de chercheurs internationaux, consolidant ainsi le leadership académique et scientifique de l’ENAC et de l’ISAE SUPAERO.

Missions de la Toulouse School of Aviation and Aerospace Engineering

• proposer une offre de formation à l’international, alignée sur les besoins les plus actuels du secteur aérospatial et du transport aérien,
• renforcer l’impact et la visibilité des activités de recherche, d’accroitre leur capacité de financement et de contribuer à l’attractivité des formations en créant un laboratoire commun de recherche entre les 2 écoles,
• développer un dispositif conjoint de soutien à l’innovation et à l’entrepreneuriat incluant la création d’un incubateur.

Objectifs de l’équipe mixte

• porter la marque commune « Toulouse School of Aviation and Aerospace Engineering » créée pour promouvoir leur visibilité et leur attractivité à l’international,
• mener les activités nécessaires au développement de cette marque,
• proposer une offre de formations supérieures tournées vers l’international portées par un ou plusieurs de ses membres, qui couvre une très large part des besoins du secteur aérospatial et du transport aérien et recruter des étudiants pour ces formations,
• monter et suivre des projets de formation internationaux sous marque commune,
• développer à Toulouse un dispositif conjoint de soutien à l’innovation et à l’entrepreneuriat qui devienne une référence pour le secteur aérospatial/défense et le transport aérien,
• plus généralement, développer des compétences et des activités dont ses membres auront déterminé qu’il est pertinent de les exercer conjointement pour leur bénéfice partagé.

Environnement du poste

• le lancement récent de la marque TSAAE
• le modèle économique des établissements, impliquant la nécessité de développer rapidement de nouvelles ressources pour financer leur développement
• les transformations en cours au sein des établissements et la mise en place de nouveaux Contrats d’Objectifs et de Performance pour la période 2027-2031
• le fort soutien des industries aérospatiales et du transport aérien
• l’importance de la relation avec le ministère des Armées (en particulier la DGA et l’AID), qui exerce la tutelle de l’ISAE-SUPAERO et le Ministère des Transports (en particulier la DGAC), qui exerce la tutelle de l’ENAC
• la forte dynamique de la métropole toulousaine (pôle de compétitivité Aerospace Valley, IRT St Exupéry, Institut Clément Ader, Université de Toulouse, Fédération de Recherche ISAE-ONERA-ENAC, Commandement de l’Espace et Centre d’excellence OTAN …)
• la rapide évolution du paysage de l’enseignement supérieur, dont les meilleurs établissements se trouvent désormais confrontés à une concurrence mondialisée, et des incitations récurrentes à se rapprocher entre établissements français.

Missions du pôle Développement de la TSAAE

• d’assurer le marketing et la promotion de l’offre de formation de la TSAAE (masters et mastères spécialisés délivrés par l’ENAC et l’ISAE-SUPAERO) auprès des candidats individuels potentiels à l’étranger sous la marque TSAAE et en France sous les marques ENAC et ISAE-SUPAERO :
  • établissement d'un plan marketing pluriannuel avec positionnement, messages clés et canaux de communication prioritaires, incluant de l’événementiel
  • conception et pilotage des campagnes de communication et de recrutement (salons, évènements, partenariats, digital, emailing, réseaux sociaux)
  • supervision de la création de contenus et supports promotionnels
• d’orienter les candidats, autres que ceux du concours commun, vers les programmes les plus adaptés, en amont des jurys d’admission,
• d’aider au montage financier du projet de formation des candidats,
• d’assurer une veille concurrentielle sur les offres de formation, et leurs conditions financières, des principaux compétiteurs de la TSAAE en France et à l’étranger,
• de contribuer à la réflexion prospective des établissements par la diffusion d’informations collectées auprès des candidats,
• d’assurer le suivi des indicateurs de l’activité.

Responsabilités principales

• Organiser le pôle Développement et assurer l’encadrement des 5 personnels qui s’y rattachent
• Mettre en place et animer une démarche de commercialisation des programmes
• Assurer le suivi du recrutement et l’analyse des résultats annuels
• Analyser les marchés (formation initiale nationale et internationale, formation professionnelle nationale et internationale)
• Élaborer les plans marketing (études de marché, détermination des cibles, …)
• Coordonner les actions de communication vers les candidats potentiels (choix des axes, vecteurs, ...)
• Participer à la veille concurrentielle et à l’analyse des besoins des étudiants et stagiaires de la formation professionnelle
• Coordonner avec les équipes internes pour la mise en œuvre des stratégies marketing

Compétences nécessaires

• Connaissance du milieu enseignement supérieur et de la formation professionnelle
• Techniques du marketing des services
• Capacité à travailler dans un environnement international
• Techniques de communication et marketing digital
• Connaissance de la langue anglaise
• La connaissance des secteurs aéronautique, spatial et transport aérien serait un atout

Compétences managériales

• Capacité d’organisation et d’optimisation
• Savoir déléguer
• Savoir animer un groupe, une équipe
• Capacité d’écoute, d’analyse, à renseigner et à convaincre
• Dynamisme
• Aptitude à renseigner la chaine hiérarchique

Les entretiens se dérouleront en Janvier 2026.