Chef-fe des équipes entretien et maintenance / Agent-e d'entretien des locaux (H/F)

Région Nouvelle-Aquitaine; La Couronne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Nouvelle-Aquitaine recherche un agent pour piloter des équipes chargées de l'entretien et de la maintenance des bâtiments. Les missions incluent l'organisation du travail, la gestion des remplacements et le nettoyage des locaux, tout en garantissant un environnement éco-responsable. Ce poste nécessite polyvalence, dynamisme et sens du travail en équipe.

Qualifications

• Connaissance des règles d'utilisation des produits dangereux.
• Sensibilité à une démarche éco-responsable.
• Capacité à proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer le pilotage et l'animation des équipes techniques.
• Gérer les remplacements des agents absents.
• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux.

Connaissances

Polyvalence

Dynamisme

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Amabilité

Discrétion

Autonomie

Gestion du stress

Description du poste

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.

Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

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Missions

• Assurer le pilotage, l'animation et la coordination de l'ensemble des équipes techniques chargées de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et de leurs abords;
• Proposer l'organisation annuelle du travail et assurer la gestion des tâches quotidiennes d'encadrement;
• Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux;
• Effectuer la plonge.

Activités principales

• Animer et piloter les équipes techniques, en tenant compte des problématiques spécifiques et de l'organisation globale de l'établissement;
• Participer à l'organisation des campagnes d'évaluation des agents, en lien avec l'équipe de direction de l'établissement;
• Gérer les remplacements des agents absents en collaboration avec l'autorité fonctionnelle.
• Programmer et planifier les activités :
• Proposer et mettre en oeuvre les plannings annuels;
• Anticiper les charges exceptionnelles de travail, les gérer quand elles se présentent.
• Conseiller l'équipe de direction :
• Apporter une aide à la décision sur des choix techniques;
• Proposer les produits et matériels utilisés par les équipes;
• Assurer la gestion, l'approvisionnement en matériel et produits;
• Collaborer pour la tenue des documents réglementaires : document unique etc.;
• Nettoyer et entretenir les locaux :
• Nettoyer et laver les différentes surfaces des locaux en utilisant les produits d'entretien et équipements adaptés;
• Entretenir les matériels et mobiliers et veiller à leur disposition fonctionnelle;
• Nettoyer les sanitaires;
• Effectuer la plonge;
• Stocker et ranger les produits d'entretien après utilisation;
• Favoriser et contribuer aux actions menées dans le cadre de la transition écologique et énergétique.

Activités secondaires

• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin.

Savoirs

• Savoirs généraux :
• Règles d'utilisation des produits dangereux;
• Notions réglementaires des établissements recevant du public (ERP);
• Connaissance de l'organisation d'un EPLE et de la Fonction publique territoriale;
• Les guides de la performance environnementale, de la maintenance et des prescriptions techniques;
• Connaissance des pictogrammes;
• Règles et normes en matière d'hygiène et de sécurité notamment incendie;
• Sensibilité à une démarche "éco-responsable" (préservation de l'environnement, maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets).
• Savoir-faire :
• Savoirs-faire transverses :
• Alerter et rendre compte;
• Expliquer et faire appliquer des consignes d'hygiène et de sécurité et des normes professionnelles;
• Proposer des améliorations en matière d'hygiène et de sécurité.
• Organiser le travail des équipes :
• Gérer les tâches quotidiennes et indiquer les priorités;
• Gérer les remplacements;
• Anticiper les périodes d'activités importantes et établir des plannings en lien avec l'autorité fonctionnelle;
• Proposer des améliorations dans l'organisation des équipes.
• Entretenir les locaux :
• Assurer le nettoyage des locaux administratifs, techniques et spécialisés;
• Assurer le contrôle de l'état de propreté des locaux et sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, des matériels et des personnes;
• Utiliser des équipements techniques dédiés à son activité en respectant les consignes de sécurité;
• Alerter et rendre compte en cas de danger ou de dysfonctionnement;
• Ranger et stocker le matériel utilisé;
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits.
• Trier et évacuer les déchets courants :
• Opérer le tri sélectif en respectant les principes du développement durable et de tri sélectif.

Savoir-être

• Polyvalence, dynamisme;
• Sens de l'organisation;
• Sens du travail en équipe;
• Amabilité, discrétion;
• Respect des consignes;
• Respect des plannings;
• Autonomie, méthode et soin dans l'exécution;
• Réactivité;
• Etre diplomate et avoir le sens de l'écoute;
• Gestion du stress;
• Disponibilité;
• Etre attentif-ve à l'exemplarité et à la sécurité des élèves.