Chef-fe de secteur (H/F)

BABYMOOV GROUP; Reims; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la fabrication de jeux recherche un(e) Chef-fe de secteur pour représenter ses marques et développer son activité. Le candidat idéal aura au moins un an d'expérience, un Bac+2 ou équivalent, et maîtrisera les techniques de vente. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens. L'entreprise offre un contrat CDI avec divers avantages tels que véhicule et téléphone mobile.

Prestations

Intéressement / participation

Véhicule

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Bac+2 ou équivalent est exigé.
• Permis B requis pour déplacements.

Responsabilités

• Déployer la stratégie commerciale pour maximiser le chiffre d'affaires.
• Assurer une présence régulière auprès des points de vente.
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
• Collaborer avec les équipes Trade Marketing.

Connaissances

Techniques commerciales

Appliquer des techniques de vente efficaces

Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client

Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 200NDBZ
Chef-fe de secteur (H/F)

Actualisé le 19 novembre 2025
Employeur handi-engagé

Être l'ambassadeur ou l'ambassadrice de nos marques Babymoov, Badabulle et Doomoo sur le terrain et contribuer activement à leur développement commercial vous intéresse ? Vous serez au cœur de la relation client, garant(e) de la visibilité de nos produits et du dynamisme de nos marques auprès des enseignes locales.

Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vos missions seront:

• Déployer la stratégie commerciale définie par les KAM et votre Chef des ventes, afin de maximiser le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre portefeuille.
• Assurer une présence terrain régulière auprès des points de vente (indépendants et centralisés), en animant des opérations SELL IN et SELL OUT efficaces et ciblées.
• Suivre et analyser vos indicateurs de performance (CA, DN, ROI des actions commerciales) et proposer des plans d'action correctifs si nécessaire.
• Collaborer étroitement avec les équipes Trade Marketing pour renforcer la visibilité en magasin, optimiser le merchandising et valoriser nos innovations produits.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Salaire

• Intéressement / participation
• Véhicule
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Appliquer des techniques de vente efficaces Cette compétence est indispensable
• Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client Cette compétence est indispensable
• Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs Cette compétence est indispensableMettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Cette compétence est indispensable
• Techniques commerciales Cette compétence est indispensable
• Vérifier la bonne application des accords commerciaux établis par le siège sur le terrain Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de jeux et jouets

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