Chef /fe de projet Lutte anti-drones - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson

Sopra Steria USA; Le Plessis-Robinson; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur de la défense recherche un Chef/fe de projet Lutte anti-drones. Vous serez responsable de la gestion d'un projet majeur de plus de 5 ans, impliquant des technologies avancées pour la détection et la neutralisation de drones. Ce rôle requiert une expérience significative en gestion de projet et une formation BAC+5. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez de formations continues tout au long de votre carrière.

Prestations

Formations continues

Mutuelle prenant en charge votre famille

Comité d’entreprise avec avantages culturels et sportifs

Prime vacances et de cooptation

Qualifications

• Expérience d’au moins 10 ans en ingénierie/architecture système ou gestion de projet.
• Très bon niveau rédactionnel exigé.
• Force de proposition et bonne capacité d'analyse.

Responsabilités

• Encadrement d’un projet majeur de lutte anti-drone.
• Gestion de l’équipe, du planning, des coûts et des risques.
• Optimisation des processus internes.

Connaissances

Autonomie

Capacité d’analyse

Capacité de synthèse

Animation d'équipe

Formation

BAC+5 en écoles d’ingénieur ou équivalent

Outils

Informatique industrielle

Capteurs (radars, goniomètres, RF)

Optronique

Description du poste

Chef / fe de projet Lutte anti-drones - Défense & Sécurité - Le Plessis Robinson

Référencé par le Capital Magazine parmi les «Meilleurs employeurs 2023», CS est une société filiale autonome de Sopra Steria GROUP, avec un rayonnement en France et à l’international (plus de 2500 collaborateurs). Experts des systèmes critiques pour les secteurs de la Défense, l'Industrie, le Spatial, la Cybersécurité et l'IA.

Forte de ses 680 collaborateurs, notre Business Unit Défense & Sécurité répartie sur nos sites du Plessis-Robinson, Toulouse, Aix-en-Provence et Toulon, propose à ses clients, l’armée et l’aviation civile, des produits clés en main autour de sujets innovants et captivants. Nos équipes travaillent sur des projets liés aux liaisons de données tactiques, à la lutte anti-drone, à la surveillance maritime, à la simulation et à l’entraînement, ou encore à la sûreté aérienne. La Défense & Sécurité est également impliquée dans plusieurs projets internationaux, offrant ainsi de beaux challenges en France et à l’étranger.

Chef/fe de projet Lutte anti-drones

Nous recrutons un Chef/fe de projet Lutte anti-drones pour rejoindre notre BU Défense & Sécurité au sein de l'agence Lutte Anti-Drone, qui fournit des solutions intégrées autour de son C2 BOREADES comprenant des fonctions de détection, d’identification et de neutralisation de drones illicites pour des clients étatiques en France et à l’Export. Ces systèmes sont modulaires, interopérables, s'appuyant sur des technologies d'intelligence artificielle pour offrir une haute performance et une grande simplicité d’utilisation à l’opérateur.

- Encadrement d’un projet majeur de lutte anti-drone, d’une durée de plus de 5 ans,

- Gestion de l’équipe, du planning, des coûts et des risques,

- Optimisation des processus internes,

- Industrialisation et passage à l'échelle.

Environnement technique :

- Informatique industrielle,

- Capteurs (radars, goniomètres, RF, etc.),

- Optronique.

De formation BAC+5 en écoles d’ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience d’au moins 10 ans en ingénierie/architecture système, gestion de projet ou coordination technique, de préférence dans un domaine industriel (défense, aéronautique, spatial, télécommunications, IT…).

Très bon niveau rédactionnel exigé.

Vous êtes autonome et possédez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition et savez animer une équipe.

Alors, postulez pour nous rejoindre !

Intégrer l'agence Lutte Anti-Drone (LAD), c’est aussi :

• Des formations dès votre arrivée et tout au long de votre carrière : la CS Academy et la Sopra Steria Academy proposent des parcours de formation spécifiques (4400 jours en 2023, 5700 prévus en 2024)
• Une mutuelle prenant en charge votre famille
• Un comité d’entreprise offrant des avantages culturels, sportifs, et des réductions sur hébergement et transports lors de vos vacances
• Une prime vacances et de cooptation

Si votre profil correspond, vous aurez un entretien technique avec un de nos Responsables opérationnels, puis un entretien RH avec Ly. Nous nous engageons à vous donner un retour par téléphone :)

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour contre toute forme de discrimination et pour un environnement de travail respectueux. Nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.