CHEF DU SERVICE DES COLLÈGES - F/H

DEPARTEMENT DE LA MARNE; Châlons-en-Champagne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Châlons-en-Champagne recherche un responsable de la politique éducative. Vous superviserez les collèges, accompagnerez les équipes éducatives et participerez à divers projets socioéducatifs. Diplôme Bac+5 en administration publique ou éducation et 1 an d'expérience requis. Contrat CDD de 12 mois à temps plein, avec un salaire selon la grille conventionnelle. Date limite de candidature : 31/12/2025.

Qualifications

• 1 année d'expérience dans un poste similaire du secteur public.
• Capacité à animer une équipe et à gérer des projets éducatifs.
• Compétences en gestion budgétaire et développement de partenariats.

Responsabilités

• Pilotage de la politique éducative départementale.
• Encadrement d'une équipe de 5 agents.
• Évaluation des politiques et actions menées.

Connaissances

aptitude à l’animation de groupes de travail mixte

qualités relationnelles et rédactionnelles

sens de l’écoute et ouverture d’esprit

conception et gestion de projet

développement de partenariats locaux

gestion budgétaire

Formation

Bac+5 et plus en administration publique/éducation

Description du poste

Le pôle jeunesse, culture et sport (PJCS) est constitué d'une équipe pluridisciplinaire pilotant des actions en direction des collèges et des collégiens, en faveur du développement culturel et sportif ainsi que de valorisation patrimoniale et touristique du territoire. Au sein de cette équipe, vous êtes chargé de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'éducation. Vous accompagnez les 47 collèges publics dans leur fonctionnement quotidien et assurez le suivi des 12 collèges privés. Vous contribuez à différents projets transversaux au bénéfice des plus de 27 000 collégiens marnais et participez ainsi activement à leur réussite. Vos missions : ***Pilotage de la politique éducative départementale :- Proposer, mettre en œuvre et suivre les orientations stratégiques de la collectivité,- Assurer le fonctionnement des collèges par l'attribution de moyens financiers, matériels, humains. Assurer le suivi des moyens accordés,- Elaborer et suivre le budget du service,- Préparer les rapports et délibérations,- Superviser la gestion des agents techniques des collèges, en lien avec la DRH, les chefs d'établissement et les secrétaires généraux : gestion des effectifs, recrutement, évaluation, reclassement, etc.,- Mettre en œuvre des compétences en matière de sectorisation des collèges et de restauration scolaire,- Suivre et évaluer les conventions de partenariats,- Piloter et/ou suivre, en lien avec les autres services de la collectivité :Les travaux et l'équipement matériel des collèges, Les projets relevant du numérique éducatif, Les projets culturels et sportifs au bénéfice des collégiens. ***Management et pilotage du service :- Encadrer et animer une équipe de 5 agents,- Définir les priorités et assurer la mise en œuvre opérationnelle dans un cadre budgétaire maîtrisé,- Evaluer les politiques et actions menées, être force de propositions. ***Mission annexe : Participer à l'animation du Conseil départemental des jeunes.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• selon grille conventionnelle

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - même poste adm.publique/territoriale Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- adm.publique/éducation Cette formation est indispensable

Compétences

• aptitude à l’animation de groupes de travail mixte Cette compétence est indispensable
• qualités relationnelles et rédactionnelles Cette compétence est indispensable
• sens de l’écoute et ouverture d’esprit Cette compétence est indispensable
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
• Actions socioéducatives collectives
• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la sécurité dans un environnement éducatif
• Concevoir et gérer un projet
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• Développement de partenariats locaux
• Gestion budgétaire
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Organiser le travail d'une équipe
• Principes de l'éducation inclusive
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

1000 à 1999 salariés

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2025

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