Chef des Ventes Pharmaceutique H/F

Autajon; Rouen; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'impression recrute un(e) Chef des Ventes Pharmaceutique pour piloter la stratégie commerciale. Vous serez responsable de définir la stratégie, encadrer l'équipe, et suivre les performances dans un environnement exigeant. Une solide expérience en vente dans l'industrie pharmaceutique est requise. Ce poste offre des défis intéressants dans un marché en évolution.

Qualifications

• Expérience significative en vente dans l'industrie pharmaceutique.
• Compétences en management d'équipe.
• Connaissance du marché vétérinaire est un atout.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale.
• Encadrer et former l'équipe commerciale.
• Suivre les KPI et veiller à la cohérence des objectifs.

Connaissances

Développement commercial

Management d'équipe

Négociation

Rigueur

Service client

Description du poste

Overview

Dans le cadre d'un départ en retraite, nous recrutons un(e) Chef des Ventes Pharmaceutique pour piloter la stratégie commerciale de notre site de production spécialisé dans l'impression d'étiquettes à haute valeur ajoutée pour l'industrie pharmaceutique, en garantissant croissance du chiffre d'affaires, rentabilité et satisfaction client dans un environnement exigeant et fortement réglementé.

Vos missions seront les suivantes :

Développement commercial

• Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale adaptée au marché pharmaceutique.
• Identifier et développer des opportunités de diversification (marché vétérinaire notamment).
• Adapter l'offre produit aux besoins spécifiques (étiquettes inviolables, résistantes, multilingues, données variables...).

Management et excellence opérationnelle

• Encadrer et former l\'équipe commerciale et service client aux exigences qualité et réglementaires.
• Accompagner les commerciaux sur les appels d\'offres, négociations et suivi clients.
• Promouvoir rigueur, réactivité et satisfaction client.

Pilotage de la performance

• Suivre les KPI (CA, marge, fidélisation, taux de service...).
• Utiliser le CRM pour anticiper les besoins clients et structurer les actions.
• Veiller à la cohérence entre objectifs du site et stratégie Groupe.

Veille et collaboration Groupe

• Assurer une veille concurrentielle et réglementaire.
• Participer aux projets transverses et favoriser les synergies commerciales.