CHEF DE SERVICE TERRITORIALISÉ ENFANCE (H / F)

DEPARTEMENT DE L'ESSONNE; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un département en Île-de-France recherche un chef de service territorialisé pour superviser la mise en œuvre des politiques de protection de l'enfance. Le candidat idéal doit avoir un CAFERUIS et de l'expérience en management. Le poste requiert des compétences en gestion d'équipe et en connaissance des réglementations sociales. Ce contrat d'un an est renouvelable, avec des conditions de travail flexibles et divers avantages sociaux.

Prestations

75% du titre Navigo

Tickets restaurant

Accès facilité à la formation

Télétravail possible

Qualifications

• Être titulaire d’un cadre d'emploi des attachés territoriaux ou d’un conseiller territorial socio-éducatif.
• Première expérience d'encadrement dans le domaine de la protection de l'enfance.
• Connaissance des procédures en aide sociale.

Responsabilités

• Gérer et animer l'équipe du service.
• Définir et mettre en œuvre les protocoles et procédures.
• Évaluer les actions de protection de l'enfance.

Connaissances

Gestion d'équipe

Connaissances en droit de la protection de l'enfance

Techniques de communication

Gestion de projets

Formation

CAFERUIS

Diplôme en travail social ou administratif

Description du poste

La direction de la prévention et de la protection de l'enfance (DPPE) a pour objectif de garantir l'intérêt de l'enfant, d'améliorer la prise en compte de ses besoins et de favoriser son épanouissement. Elle met en oeuvre la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance inscrite dans le Schéma départemental de l'enfance et des familles.

Ses missions couvrent les compétences (obligatoires dans leur majorité) fixées par les Codes de l'Action Sociale et des Familles, Civil et Pénal.

Le chef de service territorialisé assure une double mission :

• Il est le garant de la mise en oeuvre des politiques publiques de son champs d'intervention par son service sur son territoire.
• Il contribue, au sein du collectif de direction et dans le cadre d'un management en mode projet, à l'orientation de la politique publique au titre de laquelle il intervient.

Vos missions :

Management du service :

• Management et animation de l'équipe du service
• Organisation, coordination et validation des activités des agents du service, en lien avec le projet de direction et le projet de service.
• Harmonisation des pratiques pour une application réglementaire et le respect du droit des enfants et des familles.
• Mise en oeuvre des projets transversaux liés à la politique prévention et protection de l'enfance.
• Proposition d'actions innovantes dans le domaine d'intervention du service. - Organisation d'une démarche d'amélioration continue.

Conception, réalisation et évaluation :

• Mise en oeuvre des orientations définies par les élus et détaillés dans le schéma départemental enfance famille, en coordination avec les autres services de la DPPE, les autres directions du département et les partenaires locaux.
• Définition des protocoles et procédures permettant la mise en oeuvre des politiques et législation en vigueur dans le domaine concerné.
• Animation du réseau de partenaires locaux.
• Pilotage et évaluation des actions dans le domaine d'intervention du service. - Définition des besoins et estimation de l'impact des mesures
• Définition et adaptation des moyens dans le cadre des orientations départementales.

Profil recherché Titulaire (Cadre d'emploi des attachés territoriaux, filière administrative ou conseiller territorial socio-éducatif, filière sociale) ou contractuel (CDD d'1 an renouvelable) Idéalement titulaire du CAFERUIS, vous disposez d'une première expérience d'encadrement dans ce domaine. Vous maîtrisez le cadre administratif, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que le cadre juridique et réglementaire lié aux missions de l'aide sociale et la protection à l'enfance et des procédures associées. Vous avez une connaissance des domaines d'intervention respective des secteurs judiciaires, psychologiques, sociaux et psychiatriques sont attendues pour ce poste. Pour mener à bien vos missions, vous devez maîtriser les techniques de communication orale (être à l'écoute, échange régulier avec l'équipe, savoir se positionner) et avoir un bon niveau de rédaction sur les écrits professionnels. Expérience en management opérationnel souhaité.

Conditions d'exercice : Travail en bureau sur poste informatique Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service (permanences urgences et / ou astreintes départementales) Poste basé à Etampes, à pourvoir à partir de Octobre 2025 sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux (catégorie A, filière administrative) ou contractuel (CDD 1 an renouvelable) 39 heures par semaine, 50 jours de congés (Congés annuels + RTT) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Prestations sociales du CNAS Participation 75% du titre Navigo / Tickets restaurant CET Accès facilité à la formation Télétravail possible

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d’un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d’excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

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