Chef de service social (H/F)

EMPREINTES; Étampes; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de soutien social recherche un Chef de Service (H/F) pour son dispositif d'accueil de Mineurs Non Accompagnés. Le poste est à temps plein, avec des responsabilités en management d'équipe, accompagnement personnalisé et gestion des activités. Un diplôme de CAFERUIS et des compétences en informatique sont requis. Salaire de 2270€ à 4275€ brut mensuel, avec divers avantages sociaux tels que titres restaurant et complémentaire santé. Déplacements fréquents.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Congés trimestriels

Qualifications

• Expérience en management d'équipe est un plus.
• Connaissance des missions de protection de l'enfance et du secteur social.
• Capacité à travailler en partenariat avec diverses institutions.

Responsabilités

• Organiser le planning et les activités de l'équipe.
• Être garant du Projet d'Accompagnement Personnalisé.
• Gérer la documentation administrative et budgétaire.
• Développer le partenariat au sein du département.
• Participer à l'élaboration des outils de la loi 2002-2.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens des responsabilités

Maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint

Connaissance en démarche qualité/appel à projet

Formation

Diplôme CAFERUIS

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un Chef de Service (H/F) pour notre dispositif MNA qui ouvre début d'année 2026. Date de début : 05/01/2026.

LE DISPOSITIF : L'association a été retenue dans le cadre d'un appel à projet pour l'ouverture de 60 places d'accueil de Mineurs non Accompagnés et de jeunes majeurs confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance du département de l'Essonne. Le dispositif MNA accueille, héberge et accompagne 60 Mineurs Non Accompagnés afin de les guider vers un parcours global visant à l'insertion et à l'intégration sur le territoire. Le dispositif s'implantera dans le sud de l'Essonne au sein de nouveaux locaux en cours de captation. Les modalités d'hébergement en collectif et en diffus permettront de garantir le parcours résidentiel des jeunes.

Vos missions

• Management de l'équipe : organiser le planning et les activités de l'équipe, participer au recrutement de l'équipe pluridisciplinaire.
• Accompagnement des personnes accueillies : être garant du Projet d'Accompagnement Personnalisé et de son évaluation au cours de prise en charge, entretien et sécurité, gestion administrative et budgétaire.
• Tenir les différents tableaux de bord (congés, tableau d'activité, travaux, événements indésirables). Préparer le travail sur le plan d'investissement et participer aux réunions animées par le directeur.
• Travail en partenariat : participer au développement du partenariat au sein du département en lien avec la protection de l'enfance, l'insertion, l'accès à la citoyenneté et aux loisirs.
• Vie institutionnelle : participer à l'élaboration et la mise en place des outils de la loi 2002-2, participer à l'écriture d'appels à projet.

Profil recherché

• Diplôme CAFERUIS.
• Poste soumis à astreintes.
• Connaissance en démarche qualité/appel à projet.
• Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, disponibilité.
• Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et des nouvelles techniques de l'information et de la communication.
• Permis B exigé.

Type de contrat

CDI à temps plein, 38H/semaine, travail en astreinte, mobilisable en urgence. Salaire brut mensuel de 2270€ à 4275€ sur 12 mois, titres restaurant, complémentaire santé, CSE.

Déplacements

Fréquents.

Informations complémentaires

• 18 congés trimestriels par an.
• Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur.
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50%.
• Journée de solidarité offerte.
• 6 à 10 jours par an « enfant malade ».
• Titres restaurant à hauteur de 8€ / jour travaillé, pris en charge à 50% par l'association.

Employeur

Empreintes est une association qui favorise l'inclusion de personnes en situation de précarité et d'exclusion, sans discrimination. Par l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement, elle promeut leur dignité et aspire à leur redonner leur pouvoir d'agir.

Mme Anne-Sophie Poilleaux