Chef de Service médico-social (H/F)

HOREA CONSEIL; Montmorillon; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil spécialisée recherche un Chef de Service médico-social à Montmorillon. Le candidat doit avoir un diplôme de niveau 6 et 5 ans d'expérience dans le secteur médico-social. Il sera responsable de l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires et de la gestion des projets éducatifs. Le salaire est de 3 264,10 € bruts mensuels selon CCNTEI 1966, avec possibilité de télétravail.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans un rôle similaire exigée.
• Capacités à travailler en équipe interdisciplinaire nécessaires.
• Participation aux astreintes de l'établissement.

Responsabilités

• Encadrement et soutien des équipes pluridisciplinaires.
• Élaboration, suivi et évaluation des projets éducatifs.
• Interlocuteur des familles et partenaires extérieurs.

Connaissances

Actions socioéducatives collectives

Organiser le travail d'une équipe

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formation

Diplôme de niveau 6 du secteur médico-social

Description du poste

Offre n° 199GXXC
Chef de Service médico-social (H/F)

L'association des PEP 86 œuvre depuis de nombreuses années pour l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et de personnes en situation de fragilité ou de handicap. Elle intervient dans trois grands domaines complémentaires : le domaine social et médico-social, le domaine éducatif et social de proximité, ainsi que l'accompagnement de l'enfant et de la famille. Parmi ses établissements :L'Odyssée, situé à Montmorillon, est un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) qui accueille des adultes de plus de vingt ans présentant une déficience intellectuelle moyenne à lourde, parfois associée à des troubles psychotiques ou autistiques, et nécessitant un accompagnement renforcé ainsi qu'un suivi médical spécifique.
Vos missions seront : Dans le cadre du projet associatif et de la mission de l'établissement, vous exercez une fonction d'encadrement sous la responsabilité de la Directrice du site :- Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement.- Encadrement, animation et soutien des équipes, en garantissant la cohérence du travail pluridisciplinaire.- Référent éducatif : élaboration, suivi et évaluation des projets collectifs et individualisés.- Interlocuteur des familles et des partenaires extérieurs.- Par délégation de la Directrice, vous assurez :o Le pilotage de l'action du service,o L'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire et la gestion RH de proximité,o La communication interne,o La participation au projet d'établissement,o Le développement du partenariat et du travail en réseau,o La communication de proximité.
Profil recherché- Diplôme de niveau 6 du secteur médico-social exigé (CAFERIUS).- L'exercice d'un poste antérieur au sein d'un établissement prodiguant du soin serait fortement apprécié- Capacités à travailler en équipe interdisciplinaire- Participation aux astreintes de l'établissement en alternance avec la directrice du site
Conditions du poste- Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 770) : 3 264,10 € bruts mensuels incluant l'indemnité SEGUR (hors astreintes et sujétion particulière)- Astreintes : 26 semaines par an.- Possibilité de télétravailler une demi-journée par semaine.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en astreinte
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros sur 12.0 mois
• - Rémunération selon CCNTEI 1966 (coefficient de base 770) : 3 264,10 € bruts mensuels incluant l'indemnité SEGUR (hors astreintes et sujétion particulière)

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Actions socioéducatives collectives Cette compétence est indispensable
• Organiser le travail d'une équipe Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

3 à 5 salariés

Le cabinet HOREA Conseil dispose d'une offre de services complète pour les entreprises et les candidats. Chaque collaborateur est spécialiste dans son domaine d'intervention, de par sa formation et son expérience, et tous partagent la même vision du métier.Ensemble, nous travaillons la gestion stratégique des Ressources Humaines de nos clients, avec des valeurs partagées.