Chef de secteur commerce - H/F

Weldom; Les Sables-d'Olonne; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de bricolage recherche un Manager de Rayon aux Sables-d'Olonne. Vous serez responsable de l'équipe et de la satisfaction clients, avec au moins 2 ans d'expérience en vente et une formation commerciale. Le poste offre un CDI avec un salaire minimum de 2 400 € brut par mois, selon compétences et expérience.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en vente, idéalement dans le bricolage.
• Excellentes compétences relationnelles avec les clients.
• Aptitude à travailler en équipe et à coacher son équipe.

Responsabilités

• Manager ton équipe.
• Définir la politique commerciale et merchandising.
• Assurer la satisfaction clients.
• Développer les compétences des collaborateurs.

Connaissances

Relations clients

Gestion d'équipe

Connaissances en bricolage

Communication

Formation

Formation commerciale

Description du poste

Weldom, une rencontre évidente

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer… Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utiles aux autres et au monde en améliorant lHabitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d’hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

🎯 TES MISSIONS

Le poste est basé aux Sables d'Olonne (85).

Les rayons concernés sont le sol, le sanitaire, le rangement, l’électricité et la plomberie. De bonnes connaissances en peinture et décoration sont également appréciées.

• Manager ton équipe ;
• Définir et mettre en œuvre la politique commerciale et merchandising dans ton secteur dans le respect du concept de proximité proposé par l’entreprise ;
• Garantir la satisfaction clients ;
• Proposer des leviers de développement co-construits avec ton équipe et la direction afin d’atteindre les objectifs de tes rayons et du magasin ;
• Contribuer activement au développement de tes collaborateurs ;
• Animer et fédérer ton équipe autour des valeurs et du projet d’entreprise ;
• Appliquer strictement les règles en matière d’hygiène et sécurité, permettant d’assurer ta sécurité mais aussi celle de tes collègues et des clients.

🥇 TON PROFIL

Passionné(e) de bricolage, tu disposesd’une expérience d’au moins 2 ans en vente, idéalement dans l’univers du bricolage. Tu as un excellent relationnel client, tu es à l’écoute et tu transformes facilement les besoins des clients en solutions efficaces.

Disposant d'une formation commerciale,tu connais la législation et tu as des bases en législation sociale.

Exemplaire dans ta posture, tu aimes le travail d’équipe.

Véritable manager coach, tu sais facilement responsabiliser ton équipe pour atteindre ensemble, les performances durables de vos rayons. Tu accompagnes le développement des "savoir-faire et savoir-être" de ton équipe.

Tu garantis et animes les performances économiques des rayons dont tu as la charge. Tu contribues à l’amélioration continue de la relation clients et des process métiers.

Tu es àl’aise avec les outils informatiques et mobiles.

📍 Conditions du poste      :

CDI à pourvoir de suite - salaire mensuel brut minimum 2 400 € en fonction des compétences et de l'expérience professionnelle.

Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM !

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WELDOM s’engage à promouvoir la diversité et l'inclusion sous toutes leurs formes.

Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de religion, de handicap ou d'âge. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.