Chef de Quart H / F

Pépite.; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recrute un chef de quart responsable de la supervision d'une centrale de cogénération. Le candidat devra garantir la sécurité des opérations, réaliser des interventions de conduite et participer à la maintenance. Un salaire fixe à partir de 2 500 € bruts et des avantages variables sont offerts pour ce poste exigeant autonomie et responsabilité.

Qualifications

• Capacité à prendre des décisions rapides en cas d'urgence.
• Esprit d'équipe et communication active.
• Rigueur et logique dans le respect des processus.

Responsabilités

• Superviser et coordonner les opérations dans la centrale.
• Assurer le respect des procédures de sécurité.
• Conduire les installations et analyser les écarts.

Connaissances

Sens des responsabilités

Gestion du stress

Autonomie

Communication active

Adaptabilité

Description du poste

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).

Le chef de quart est responsable de la supervision et de la coordination des opérations dans une centrale de cogénération. Il s'agit d'un poste clé qui garantit le bon fonctionnement de la centrale et la sécurité de ses opérations. Il réalise les interventions de conduite et / ou de maintenance, de travaux, de dépannage et de surveillance des installations qui lui sont confiées dans le respect des règles de sécurité et environnementales. Dans ce cadre il est amené à conduire les installations le jour, seul la nuit, seul le weekend et les jours fériés.

1) Sécurité

Il veille à ce que toutes les procédures de sécurité soient respectées, tant pour la protection des salariés et des prestataires que pour la prévention des incidents.

Il est chargé de consignation.

Il est garant de l'application du processus "sécurité des intervenants" (accueil sécurité, analyse des risques en lien avec l'Ordre de Travail, permis de feu, permis de pénétrer, audits sous-traitant...).

Il délivre les ordres de travaux et réalise une analyse des risques en amont de chaque intervention; autorise l'accès aux installations pour y effectuer les interventions.

En cas d'incident (sécurtié, environnement) il prend les mesures appropriées pour minimiser les risques, coordonne les actions de l'équipe et réalise les actions de communication nécessaire (management, astreinte, clients).

2) Technique - Conduite

Il conduit les installations dans le respect :

• Des normes environnementales en vigueur (rejets atmosphériques, aqueux)
• Des engagements contractuels (Efficacité énergétique, Rendement, Production thermique et électrique)

Il est garant du bon traitement de l'eau (analyse chimique, qualité vapeur, qualité eau des réseaux)

Il effectue des rondes d'observation, il fait des relevés de paramètres (pressions, températures, débits...) et analyse les écarts

Il est le garant des paramètres de combustion (ratio air primaire / air secondaire, vitesse de grille, taux d'oxygène...)

Il analyse les dysfonctions et / ou écarts du process en vue de respecter les engagements contractuels

Il est garant de la gestion des flux de matières (sous produits de combustion, gestion de stock, produits d'analyse / traitement...)

Il participe activement aux préparations et à la réalisation des arrêts techniques

Il est garant des contrôles réglementaires de certains équipements (incendie, ...)

3) Maintenance et autres missions

Il réalise les opérations de maintenance de 1er niveau (nettoyage, graissage...)

Il réalise certaines opérations de maintenance préventive (xxxx...)

Il peut réaliser les opérations de réception biomasse

4) Communication

Il assure des relevés de quart efficace (traçabilité et communications des informations importantes)

Il sait remonter les situations critiques et urgentes

Il effectue la traçabilité des dysfonctionnements (arrêts de production, pannes...)

Il centralise, analyse et transmet les informations importantes (service maintenance, clients, réceptionnistes biomasse...)

Il rédige et soumet à validation les procédures en lien avec la conduite des installations

Rémunération

• Salaire fixe sur 13, 3 mois à partir de 2500€ bruts
• Éléments variables moyens : 500€ bruts / mois travaillé + 100 € nets / mois travaillé
• Participation, intéressement, plan d'épargne groupe

Sens des responsabilités et aptitude à prendre des décisions rapides et éclairées en cas d'urgence.

Esprit d'équipe

Communication active

Autonomie (seul en poste la nuit et le weekend)

Gestion du stress

Prise de recul (Analyse de la situation et capacité à faire appel à une astreinte opérationnelle et / ou encadrement)

Adaptabilité / Flexibilité : S'adapte aux situations et imprévus

Rigueur / logique : Conformité, fiabilité du travail, respect des délais et des processus (reporting, utilisation des outils, traçabilité)

Engagement : Capacité à se mobiliser et s'impliquer dans la réalisation des missions confiées des règles de sécurité et environnementales.