Chef de quai - Nuit (H / F)

InPost; Lieusaint; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

InPost recrute un(e) manager d'équipe pour superviser les activités des agents de quai au sein de son site logistique en Île-de-France. Vous serez en charge d'organiser les opérations, d'assurer un bon climat social auprès de votre équipe, et d'optimiser les performances. Ce poste en CDI propose une rémunération annuelle entre 28K et 30K euros bruts, avec des avantages tels qu'une rémunération variable et des primes. Si vous êtes un leader motivé par l'engagement et la performance, nous serions ravis de vous accueillir.

Prestations

Rémunération variable individuelle

Primes de participation et d'intéressement

Opportunités d'évolution professionnelle

Qualifications

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité.
• Vous devez être un chef d'équipe fédérateur, à l'écoute.
• Une expérience significative en management est nécessaire.

Responsabilités

• Manager une équipe d'agents de quai dans un contexte de performance.
• Organiser et optimiser les activités du quai.
• Assurer la coordination et la répartition des effectifs.
• Piloter et analyser les indicateurs de performance.
• Gérer l'intégration et le développement des compétences des collaborateurs.

Description du poste

Chez nous, c'est le collectif avant tout ! Nos colis prennent toutes les directions, mais nous avançons tous dans le même sens.

Rattaché(e) au responsable d'exploitation, vous managez avec bienveillance une équipe d'agents de quai dans une logique de performance.

Concrètement, c'est quoi le job ?

L'organisation et l'optimisation des différentes activités du quai :

• Maîtriser les process et outils opérationnels fondamentaux du site logistique
• Assurer et coordonner la répartition des effectifs selon les besoins de l'activité
• Être l'interlocuteur privilégié des transporteurs au quotidien
• Organiser le plan de tri en fonction de l'activité
• Piloter et analyser les indicateurs de performance et assurer la mise en place de plans d'actions
• Remonter les anomalies et dysfonctionnements

Le management de votre équipe :

• Préparer et animer la prise de poste et partager les informations avec votre équipe
• Suivre l'intégration de vos collaborateurs, assurer le développement de leurs compétences et animer les entretiens individuels (EAE / EP)
• Favoriser la cohésion d'équipe et la qualité d'un bon climat social
• Contrôler le respect de la réglementation en vigueur dans l'organisation de l'activité du quai

Vous assurez l'ensemble de vos missions dans le respect des règles de sécurité et de propreté.

Plus que vos diplômes, c'est votre expérience qui fera la différence.

On dit de vous que vous êtes un chef d'équipe fédérateur, à l'écoute, et c'est finalement ce qui compte le plus pour nous.

Votre rigueur et votre réactivité sont des atouts majeurs qui vont vous permettre de réussir.

Enfin, proximité, engagement, performance et solidarité sont des valeurs qui vous animent au quotidien.

Prêt(e) à envoyer du smile ? On vous attend !

Informations supplémentaires :

Poste à pourvoir en CDI 37h17, statut agent de maîtrise, horaires de 22h à 5h45, du lundi au vendredi.

Rémunération comprise entre 28K et 30K euros bruts annuels selon profil.

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier :

• d'une rémunération variable individuelle
• de primes de participation et d'intéressement
• d'un mode de travail collaboratif basé sur l'autonomie et la responsabilité
• d'opportunités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

• Si votre CV est présélectionné, échange téléphonique avec l'équipe recrutement
• Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité d'avoir un 2e entretien avec le N2 en fonction du poste
• Validation & intégration : bienvenue chez Mondial Relay !

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination lors de l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

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