Chef de Projets Recrutements H / F

Voies Navigables de France; Malakoff; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence publique dédiée à la gestion de l'eau recherche un chef de projet recrutement pour piloter une stratégie RH innovante. Vous serez responsable du recrutement, de l'intégration, et du développement de carrière des talents. Le candidat idéal a un Bac +5 en ressources humaines et une solide expérience en conduite de projets RH. Le poste offre un environnement dynamique et de réelles opportunités pour innover dans la gestion des ressources humaines.

Prestations

Impact réel sur l'organisation

Variété de missions

Environnement propice à l'innovation RH

Mission de service public

Travail sur les enjeux environnementaux

Qualifications

• Expérience confirmée en pilotage de projets RH.
• Maîtrise des méthodologies de conduite de projet.
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique et du droit du travail.

Responsabilités

• Piloter des projets de recrutement de A à Z.
• Concevoir des stratégies de sourcing multi-canaux.
• Animer le parcours d'onboarding et suivre les périodes d'essai.
• Gérer la campagne alternance et contractualiser avec les organismes de formation.
• Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Connaissances

Conduite de projets RH

Compétences relationnelles

Leadership

Négociation

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines ou Psychologie du travail

Description du poste

Overview

Chez Voies Navigables de France (VNF), nous sommes bien plus qu'un acteur clé du développement durable et de la gestion de l'eau. Nous sommes des passionnés, des innovateurs, des bâtisseurs engagés pour un service public moderne, au coeur des enjeux environnementaux et sociétaux de demain.

Avec 4 000 talents répartis sur le terrain, en directions territoriales et au siège, nous relevons chaque jour un défi commun : protéger, valoriser et transformer les voies navigables pour en faire des leviers d'attractivité, de transition écologique et de cohésion territoriale.

Rejoignez-nous pour donner du sens à votre métier et contribuer à un projet ambitieux : réinventer la gestion de l'eau et des territoires, au service des générations futures.

Votre mission

Votre mission : Piloter notre stratégie d'attraction et de fidélisation des talents

En pleine transformation, la direction territoriale Bassin Seine et Loire Aval cherche son / sa futur(e) chef de projet recrutement pour concevoir et déployer une stratégie RH innovante. Véritable chef d\'orchestre, vous piloterez l\'ensemble du cycle de vie du talent : de l'attraction à la fidélisation, en passant par l'intégration et le développement de carrière.

Responsabilités

Animation du recrutement

Au coeur de votre mission, vous conduirez des projets de recrutement de A à Z en adoptant une posture de conseil auprès des managers. Vous challengerez leurs besoins pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux de l'établissement. Vous concevrez et déploierez des stratégies de sourcing multi-canaux créatives, mènerez les entretiens de sélection et accompagnerez les décisions de recrutement jusqu'à l'élaboration de propositions salariales équitables et compétitives.

Garant(e) de la réussite de l'intégration, vous animerez le parcours d'onboarding et piloterez le suivi des périodes d'essai à travers des indicateurs de performance pertinents. Vous assurerez également le pilotage des KPIs recrutement pour garantir l'atteinte des objectifs fixés.

Alternance

Vous piloterez en totale autonomie la campagne alternance, du brief des maîtres d'apprentissage jusqu'à la contractualisation, en passant par la négociation tarifaire avec les organismes de formation.

Marque employeur

En tant qu'ambassadeur(rice) de VNF sur votre territoire, vous élaborerez et mettrez en oeuvre le plan d'action marque employeur. Vous développerez un réseau de partenaires stratégiques avec les écoles, institutions et acteurs publics, et ferez rayonner l'attractivité de VNF lors de salons et forums dédiés.

Conseil en développement des carrières

Enfin, vous accompagnerez les collaborateurs dans leur évolution professionnelle à travers du coaching personnalisé : refonte de CV, préparation aux entretiens, conseil en posture et développement des compétences.

Qualifications

Diplômé(e) d'un Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie du travail ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'une expérience confirmée en pilotage de projets RH. Vous maîtrisez les méthodologies de conduite de projet et savez piloter plusieurs initiatives simultanément avec rigueur et efficacité.

Votre connaissance du statut de la fonction publique et du droit du travail vous permet d'évoluer avec aisance dans des environnements publics complexes. Vous adoptez naturellement une posture de leadership et de conseil auprès des managers, en apportant une vision stratégique et des solutions innovantes.

Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles et de négociation, vous savez convaincre et fédérer autour de vos projets. Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre appétence pour l\'innovation RH et les outils digitaux font de vous le / la candidat(e) idéal(e) pour relever ce défi passionnant.

Ce que nous vous offrons

• Un rôle clé avec impact réel sur l'organisation
• Une variété de missions : du recrutement au développement de carrière
• Un environnement en transformation, propice à l'innovation RH
• Une mission de service public porteuse de sens
• L'opportunité de travailler au coeur des enjeux environnementaux