Chef de projet transverse Epargne RetraiteH / F

GROUPAMA GAN VIE; Nanterre; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance en croissance recherche un Chef de Projet Transverse Épargne Retraite. Vous serez responsable de la coordination des projets liés à l'épargne et la retraite, comprenant la mise en oeuvre de nouvelles offres et le suivi des programmes de fidélisation. Ce poste requiert une solide expérience en gestion de projets et une capacité à collaborer avec divers partenaires. L'équipe compte sur votre expertise pour atteindre des résultats stratégiques.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets transversaux.
• Capacité à travailler avec des équipes variées.
• Sens de l'organisation et rigueur.

Responsabilités

• Piloter des projets de courtage avec respect des délais.
• Coordonner les parties prenantes internes et externes.
• Gérer le portefeuille de projets en respectant les budgets.

Connaissances

Coordination de projets

Analyse stratégique

Comptabilité et gestion budgétaire

Communication efficace

Formation

Diplôme en gestion de projet ou domaine similaire

Description du poste

A propos de l'entreprise :

A propos de l'entreprise :

Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.

Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.

Nous avons à coeur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ??

A propos du poste :

Votre mission si vous l'acceptez.

Rejoignez la Direction des Individuelles de Groupama Gan Vie en qualité de Chef de Projet Transverse Épargne Retraite, au sein du pôle Offres Produits et MOA Métiers.

Vous prendrez en charge des projets transverses contribuant directement à :

• La coordination et le développement des activités de courtage
• La mise en oeuvre et l'évolution de nouvelles offres Épargne / Retraite ou d'évolutions réglementaires (Value For Money, ACPR, France Assureurs etc...)
• Le suivi et évolutions des programmes de fidélisation des différents réseaux internes

Votre rôle : piloter et coordonner ces projets de bout en bout, en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et des budgets, tout en assurant la cohérence avec notre plan de développement stratégique et les exigences réglementaires.

Vos missions

1. 1. Contribution clé au déploiement de l'activité de courtage
   • Assurer le suivi et la coordination des demandes associées à chaque partenaire de courtage, en lien étroit avec les chefs produits.
   • Représenter, en binôme avec les chefs produits, le pôle Offres Produits et MOA Métiers auprès des partenaires et parties prenantes internes.
   • Disposer d'une vision transverse pour orchestrer les contributions, harmoniser les priorités et garantir la cohérence des actions.
   • Contribuer à la formalisation des besoins et à la préparation des livrables nécessaires aux mises en production.
   • Identifier et remonter proactivement les alertes et points nécessitant arbitrage, afin de respecter les contraintes de planning et les engagements pris.
2. 2. Pilotage et coordination de projets transverses
   • Cadrer les projets : analyse des besoins, évaluation des impacts, construction du business case.
   • Définir et mettre en oeuvre les plans projets (objectifs, planning, gouvernance, indicateurs de performance).
   • Coordonner les parties prenantes internes (Produits, MOA / MOE, Juridique, Conformité, Actuariat, Gestion, Réseaux) et externes (partenaires, distributeurs).
   • Animer les comités et ateliers, assurer un reporting régulier à la Direction.
3. 3. Suivi de portefeuille et gouvernance
   • Gérer un portefeuille de projets : suivi des plannings, des risques et des budgets.
   • Veiller au respect de la méthodologie projet et à la
   • Assurer la conformité et le bon déroulement des activités selon les exigences internes et externes.

Profil recherché :