Chef de projet Transformation RH (F/H) - stage

AXA; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de services financiers recherche un Chef de projet Transformation RH (F/H) en stage pour une durée de 6 mois. Vous participerez à des projets de simplification des processus RH et à l'accompagnement des nouveaux managers. Le candidat idéal est étudiant en Master 2 ou équivalent et doit faire preuve de rigueur, d'autonomie et d'une forte capacité d'analyse. Une maîtrise des outils bureautiques est essentielle.

Prestations

Immersion dans des projets stratégiques

Expérience concrète en gestion de projet RH

Environnement dynamique et innovant

Qualifications

• Étudiant en Master 2 ou année de césure en RH, Management ou Transformation digitale.
• Passionné par la gestion de projets et l'innovation en ressources humaines.
• Rigueur, autonomie et forte capacité d'analyse exigées.

Responsabilités

• Contribuer aux projets de simplification des processus RH.
• Aider à la mise en œuvre et suivi du dispositif d'accompagnement des nouveaux managers.
• Participer à la vie de l'équipe transformation RH.

Connaissances

Gestion de projet

Simplification des processus

Capacité d'analyse

Communication

Formation

Master 2 ou année de césure RH, Management ou Transformation digitale

Outils

Excel

PowerPoint

Power Automate

SharePoint

Teams

Description du poste

Dans le cadre de sa campagne de stages, AXA France recherche un Chef de projet Transformation RH (F/H) en stage.

La Direction Transformation RH a pour vocation d’accompagner les évolutions stratégiques RH et culturelles de l’entreprise (nouveau mode de travail, organisation du travail hybride, outils RH, culture managériale…) et d’améliorer l’expérience des collaborateurs d’AXA France.

Vous participerez à des projets à fort impact, au cœur des enjeux de transformation, notamment autour de deux enjeux principaux : la simplification des processus RH et l’accompagnement des nouveaux managers.

Vos missions principales :

Contribuer aux projets de simplification du quotidien des équipes RH

• Co-animer des ateliers pour identifier les irritants du quotidien et simplifier les processus existants ;
• Aider à formaliser et optimiser les processus actuels (HRBP, recrutement, paie, formation…) ;
• Documenter simplement et efficacement les processus existants pour faciliter la montée en compétences et garantir leur respect ;
• Proposer des améliorations et participer au suivi de la mise en place de solutions adaptées (Power Automate, SharePoint, Teams…) ;
• Suivre et piloter les plans d’actions définis avec les équipes RH accompagnées.

Projet « onboarding des nouveaux managers »

• Contribuer à la définition du dispositif d’accompagnement des nouveaux managers recrutés ou nommés chaque année (communication, animation, développement entre pairs…), à sa conception et mise en œuvre sur les 12 premiers mois de la prise de poste du manager ;
• Co-animer des ateliers de réflexion et de co-construction ;
• Préparer les points d’étape projet, synthétiser les avancées et formaliser des recommandations pour alimenter les décisions ;
• Contribuer à la mise en œuvre du dispositif et élaboration des supports de communication ;
• Aider à l’organisation et pilotage du projet : suivi des chantiers, coordination des contributeurs, planning.

Participer à la vie de l’équipe transformation RH

• Contribuer à la veille et tendances RH ;
• Participer aux réunions d’équipe et brainstorm sur des sujets transverses ;
• Intervenir ponctuellement en renfort sur des projets de transformation RH.

Vous êtes étudiant en Master 2 ou année de césure RH, Management ou Transformation digitale et vous recherchez un stage à temps plein d'une durée de 6 mois pour débuter entre janvier et février 2026.

Vous êtes passionné par la gestion de projets, la simplification des processus et l’innovation dans le domaine des ressources humaines ?

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et dotée d’une forte capacité d’analyse et de prise d'initiative. Curieux et doté d’un excellent relationnel, vous aimez collaborer et échanger avec vos interlocuteurs.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et enthousiasme pour les outils collaboratifs sont également essentiels pour ce poste.

Ce que nous offrons :

• Une immersion dans des projets stratégiques à fort impact.
• Une expérience concrète en gestion de projet RH et en co-construction avec des équipes et managers.
• Un environnement dynamique, dans une équipe innovante et bienveillante, au cœur des enjeux de transformation d’AXA France.