Chef de projet sureté nouvelles technologies F / H

TPF; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

TPF, une société d'ingénierie de renom, recherche un(e) Cheff(e) de projet sureté nouvelles technologies pour son équipe à Lyon. Le rôle implique la coordination de projets liés à la sécurité et à la smart city, nécessitant une expertise technique approfondie. Vous serez en charge de la gestion financière et de la qualité des prestations, tout en collaborant étroitement avec divers intervenants.

Prestations

Prime de vacances

Participation / Intéressement

10 jours de RTT

Tickets restaurant

Mutuelle et prévoyance

Frais de transports pris en charge

Accord télétravail

Qualifications

• Minimum 5 années d’expérience comme chef(fe) de projet ou chargé(e) d’affaires.
• Expertise en vidéo protection et contrôle d’accès souhaitée.
• Connaissance des normes et règles de l’art en construction.

Responsabilités

• Produire études et affaires (CCTP, DPGF, estimations).
• Piloter les opérations en liaison avec responsables techniques.
• Assurer l'interface avec clients et partenaires.

Connaissances

Connaissance de la règlementation courant faible

Conception de réseaux haut débit IP

Connaissances techniques des infrastructures urbaines

Fibre optique

Formation

Technicien(ne) ou Ingénieur(e) en Télécom ou systèmes d’information

Description du poste

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !

Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?

Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau / Environnement, de l’Energie / Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de 60 ans sur le territoire Français.

• 440 collaborateurs
• 9 Directions Régionales
• 4 Départements spécialisés

Que recherchons nous ?

Dans le cadre du développement de son activité Sureté Nouvelles Technologies, TPFI recherche Un(e) Cheff(e) de projet sureté nouvelles technologies pour renforcer ses équipes. Le poste est à pourvoir sur Lyon .

Sous la responsabilité du directeur du département, le / la chef(fe) de projet intervient sur des opérations d’expertises, assistance à la maîtrise d’ouvrage, maitrise d’œuvre études et travaux dans le domaine de la sûreté, sécurité, infrastructure numérique, Smart City / Smart Building et applicatifs IP / Data ; il coordonne les études du projet et fait office d’interlocuteur principal pour les autres intervenants (MOA, architectes, entreprises, etc…).

Vos activité principales :

• Produire des affaires et études (CCTP, DPGF, estimations, plans) qui lui sont confiées ;
• Piloter les opérations de la définition des ressources nécessaires, en liaison avec les responsables techniques ;
• Contrôler le niveau des prestations / la qualité fournies par les autres membres de l’équipe de projet constituée ;
• Assurer l’interface avec les intervenants extérieurs : Clients, partenaires, autorités administratives, sous-traitants éventuels ;
• Assurer le suivi financier et la rentabilité des affaires confiées.

Le profil que nous recherchons?

Technicien(ne) ou Ingénieur(e) spécialisé(e) en Télécom, courants faibles ou système d’information, avec minimum 5 années d’expérience acquises en tant que chef(fe) de projet ou chargé(e) d’affaires .

Compétences nécessaires :

• Connaissance de la règlementation courant faible, vidéo protection, contrôle d’accès, intrusion, incendie ERP, habitation, décrets et loi (LOPPSI II) en liaison avec la vidéo protection urbaine ;
• Connaissance dans la conception et le dimensionnement de réseaux haut débit IP de communication sécurisée ;
• Connaissances techniques générales des infrastructures urbaines et du bâtiment : Normes, règles de l’art, …
• Connaissance du CCAG travaux et du code de la commande publique ;
• Fibre optique ;
• Territoires durables et intélligents;
• Montage de dossier de subvention (type FEDER, FIPD) et d’autorisation préfectorale préalable au déploiement de dispositif de vidéo protection urbaine.

Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

Les étapes sont définies de la manière suivante :

• Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
• Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
• Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.

Notre offre

• Salaire de base + Prime de vacances
• Participation / Intéressement
• 10 jours de RTT
• Tickets restaurant (60% du montant pris en charge par l’entreprise)
• Mutuelle (75% du montant pris en charge par l'entreprise) et prévoyance
• Frais de transports (65% de l'abonnement pris en charge par l'entreprise) et / ou participation aux frais kilométriques vélo dans la limite de 400€ / an
• Accord télétravail

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