CHEF DE PROJET Stratégie et développement RH_F/H

L'Opcommerce; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée au secteur RH recherche un(e) chef(fe) de projet pour soutenir le développement RH de ses entreprises adhérentes. Vous serez responsable de concevoir, déployer et enrichir des services d'accompagnement RH, vous piloter des expérimentations et ferez une veille sur les thématiques de l'emploi. Une capacité à travailler en équipe et des compétences en gestion de projet sont essentielles pour ce rôle.

Qualifications

• Expérience dans le développement de la stratégie RH pour les entreprises.
• Capacité à concevoir des offres de services adaptées aux entreprises du secteur du commerce.
• Compétences en pilotage de projet et en reporting.

Responsabilités

• Concevoir et déployer des services d'accompagnement RH.
• Piloter des expérimentations de nouveaux services.
• Effectuer une veille sur l'emploi et le secteur du commerce.

Description du poste

Overview

Professionnalisation de la fonction RH pour les TPE/PME, développement de la marque employeur et renforcement de l’attractivité pour faire face aux tensions de recrutement qui s’affirment, conception et pilotage d’une politique en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), accompagnement du management pour faire face aux principaux défis en perspective… Les enjeux qui se posent aux entreprises du commerce ne manquent pas!

L’Opcommerce recrute son nouveau chef de projet pour accompagner la stratégie et le développement RH de ses entreprises adhérentes. Vous rejoindrez l’équipe de Quentin, Directeur Adjoint, votre futur manager et toute l’équipe de chefs de projet: Alexandre, Djamila, Eden, Farah, Marie, Mehdi, Naima…

Responsabilités

En tant que chef(fe) de projets «stratégie et développement RH» vous aurez pour principale mission de concevoir, expérimenter, déployer et enrichir en continu l’offre de services à destination des entreprises du commerce. Cette offre visera principalement à les accompagner et les outiller dans le développement d’une stratégie RH à la hauteur des enjeux, et s’articulera autour de trois leviers:

• Des actions de sensibilisation, pour décrypter les actualités et les tendances, contrecarrer les idées reçues et inciter au passage à l’action.
• Des prestations de diagnostic-accompagnement, pour guider pas à pas les entreprises dans la formalisation d’une stratégie et impulser sa mise en œuvre.
• Des actions de formation, pour muscler les compétences des salariés sur des enjeux prioritaires.

À cet égard, vous serez notamment amené(e) à :

• Exercer une veille sur les thématiques de l’emploi, de la formation, des RH et du secteur commerce afin d’identifier les opportunités et les besoins.
• Imaginer et concevoir une offre de services structurée, en mesure d’enrichir les dispositifs actuellement proposés par l’Opcommerce, et proposer une palette de services adaptée aux enjeux de notre cible.
• Piloter – en lien avec nos délégations régionales – des expérimentations visant à éprouver de nouveaux services, tirer les enseignements nécessaires et ajuster en continu.
• Accompagner le déploiement et la promotion de cette offre, en lien avec des équipes expertes en interne.
• Assurer le reporting quantitatif et qualitatif, et rendre compte des résultats auprès de notre gouvernance paritaire.

Vous agirez plus largement en véritable chef de produit et piloterez la conception et le déploiement de cette offre de bout en bout, de la phase de veille et d’idéation, à la conception et à l’expérimentation, jusqu’au lancement, l’évaluation et la pérennisation de cette gamme de services.