Chef de Projet Salesforce H / F

Celad; Lyon; Hybride; EUR 50 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ingénierie recherche un Chef de Projet Salesforce à Lyon. Vous aurez la responsabilité de piloter un projet stratégique autour de la refonte d'une solution intégrée à Salesforce. Ce poste nécessite d'excellentes compétences relationnelles et de gestion. Le contrat peut être en CDI, Freelance ou Portage salarial, avec la possibilité de télétravail. Des avantages intéressants incluent des RTT, une participation aux bénéfices, et des indemnités de déplacement.

Prestations

15 jours de RTT

Participation aux bénéfices

Indemnité de déplacement

Prime de vacances

Plan Epargne Entreprise

Avance sur salaire

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
• Connaissance de Salesforce est appréciée.
• Capacité à gérer plusieurs équipes et projets complexes.

Responsabilités

• Piloter la phase de cadrage du projet.
• Préparer et animer les instances de gouvernance.
• Coordonner les actions avec éditeurs et intégrateurs.
• Assurer le pilotage budgétaire.

Connaissances

Capacités relationnelles

Sens de la synthèse

Autonomie

Adaptabilité

Connaissance du secteur Assurance

Description du poste

Description du poste

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER

CDI (50-55K€) OU Freelance OU Portage salarial - 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum

Vous souhaitez piloter un projet stratégique autour de la refonte d'une solution de configuration commerciale intégrée à Salesforce ?

Cette opportunité pourrait être votre prochaine mission clé !

Un grand groupe français engage une refonte complète de sa brique de configuration, tarification et génération d'offres, aujourd'hui connectée à Salesforce

Dans ce cadre, nous recherchons un.e Chef de Projet Salesforce pour structurer, coordonner et sécuriser l'ensemble du projet, du cadrage jusqu'à la mise en production

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

• Piloter la phase de cadrage en intégrant les besoins SI & métiers
• Préparer et animer les instances de gouvernance (comités, coordination DSI), incluant ordres du jour, supports et comptes rendus
• Fédérer les équipes autour des objectifs du projet
• Coordonner la production des livrables projet, dont la contractualisation interne
• Consolider les plans de charge, consommés, plannings et sollicitations ressources
• Définir les dispositifs SI & métier pour la phase de réalisation
• Encadrer les travaux fonctionnels et les activités d'accompagnement au changement
• Superviser l'intégration et le paramétrage de la nouvelle brique d'aide à la vente
• Garantir la cohérence avec les briques connexes : CRM Salesforce, éditique, API, systèmes internes
• Planifier en détail les travaux de réalisation
• Évaluer et qualifier les besoins d'infrastructure associés

- Suivre et valider les livrables tout au long du projet

• Assurer le pilotage budgétaire
• Coordonner les actions avec éditeurs, intégrateurs et contributeurs internes
• Gérer le suivi des risques et proposer les actions correctrices

Les compétences que nous recherchons :

• Très bonnes capacités relationnelles et aptitude à fédérer
• Sens de la synthèse, posture de conseil, autonomie
• Adaptabilité et aisance pour travailler avec des métiers variés et des équipes techniques
• Connaissance du secteur Assurance appréciée, mais non indispensable

Situation géographique : Lyon (03)

Quelques infos importantes à retenir :

• Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
• Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
• Type de contrat : CDI OU Freelance OU Portage salarial

Avantages à la clé :

• 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
• Participation aux bénéfices
• Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
• Plan Epargne Entreprise
• Prime de vacances
• Avance sur salaire
• Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?

• Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
• Le faire avec passion, engagement et respect,
• En mettant toujours l'humain au coeur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon

Basée au coeur d'une région en pleine dynamique tech, l'antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l'Auvergne-Rhône-Alpes.

Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

• Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie
• Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.

Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Et si l'aventure Celadienne était la vôtre ?

Vous cherchez une entreprise où votre travail a de l'impact, où vous n'êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.

Vous êtes curieux.se ? Parlons-en !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous!)
2. Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases
3. Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD
4. Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis
5. Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée