Chef de projet « Qualité et Pertinence » H / F

ARS Ile-de-France; Saint-Denis; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence régionale de santé en Île-de-France recherche un(e) Chef de projet « Qualité et Pertinence » pour améliorer la qualité des soins. Le/la candidat(e) devra coordonner des projets liés à la politique régionale des médicaments et assurer un suivi méthodologique. Le poste est à temps plein à partir du 01/09/2025, rémunération selon expérience.

Qualifications

• Cadre de la fonction publique.
• Profil junior accepté.

Responsabilités

• Participer à la mise en œuvre du programme de travail du département.
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’appui territorial à la qualité des prises en charge.
• Assurer la coordination avec la HAS pour le suivi de la certification des établissements de santé.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de données

Communication

Formation

Master Qualité et Risque en milieu hospitalier

Description du poste

Description du poste

Versant

Fonction Publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Domaine et Métier

SANTÉ - Chargée / Chargé de veille et de surveillance sanitaire

Intitulé du poste

Chef de projet « Qualité et Pertinence » H / F

Descriptif de l'employeur

La Direction de l’offre de soins (DOS) regroupe l’ensemble des missions de l’ARS tendant à organiser, orienter et réguler l’offre de services de santé. Elle est organisée pour garantir aux franciliens un accès à des soins de qualité et assurer l’efficience du système de santé.

Le pôle « Efficience » contribue à l’amélioration de la performance médico-économique de l’offre de soins ambulatoire et hospitalière, en collaboration avec d’autres directions de l’Agence et des délégations départementales.

Le/la chef/cheffe de projet « qualité & pertinence » est rattaché(e) au département « Politique du médicament et de la démarche qualité et pertinence » du pôle efficience. Ce département conduit la politique régionale en matière de médicaments, PUI, officines de ville, y compris les autorisations, et promeut l’amélioration de la qualité et de la pertinence des soins et parcours.

Activités essentielles

Le/la chef/cheffe de projet « qualité & pertinence » a pour missions :

• Participer à la mise en œuvre du programme de travail du département, à l’évaluation et au suivi des actions relatives à la qualité dans le cadre du PRS3, selon les orientations nationales ;
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’appui territorial à la qualité des prises en charge, en lien avec les Délégations Départementales (DD), structures régionales d’appui, la HAS, et partenaires ;
• Contribuer à la mise en œuvre des actions de pertinence en lien avec le pilote du PAPRAPS, les référents thématiques, l'Assurance maladie, et l'IRAPS.

MISSION DÉMARCHE QUALITÉ

Sous la responsabilité du responsable du département, le/la chef/cheffe de projet assure :

• La coordination avec la HAS pour le suivi de la certification des établissements de santé franciliens, en amont et en aval des visites ;
• L’analyse des résultats et le suivi des décisions de certification, IQSS, IFAQ, et la mise en place de mesures d'amélioration ;
• Un appui méthodologique aux départements pour la qualité des prises en charge ;
• L’animation régionale de la culture de la qualité des soins, via communications, bilans, newsletters, publications, dans les secteurs hospitalier, ambulatoire, et médico-social ;
• La participation aux groupes de travail sur la démarche qualité, certifications, etc. ;
• Le déploiement d’outils de pilotage et de suivi d’indicateurs pour améliorer la qualité ;
• L’adaptation aux évolutions réglementaires dans le domaine ;
• Le relais régional du dispositif IFAQ.

MISSION PERTINENCE

En collaboration avec le/ la chef/cheffe du projet « pilote du PAPRAPS », le/ la chef/cheffe de projet :

• Contribue à la politique d’amélioration de la pertinence des actes, prescriptions, prestations ;
• Anime les groupes de travail liés au PAPRAPS ;
• Participe à l’organisation des appels à projets, de la conception à l’instruction ;
• Conçoit des outils de pilotage et de suivi d’indicateurs pour la pertinence des soins ;
• Participe aux réunions de l’IRAPS et du COPIL pertinence.

Profil recherché

• Cadre de la fonction publique
• Master Qualité et Risque en milieu hospitalier
• Profil junior accepté

Informations complémentaires

• Temps plein, poste vacant à partir du 01/09/2025
• Rémunération selon expérience et cadre de gestion