Chef de Projet Infrastructure IT H / F

ITS Group; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chef de Projet Infrastructure IT pour piloter des projets complexes. Dans un environnement dynamique, vous serez responsable de la coordination des équipes, de la gestion des risques et de l'optimisation des infrastructures. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des technologies de pointe, allant des serveurs aux solutions cloud, tout en assurant le respect des délais et des budgets. Si vous êtes passionné par la technologie et que vous souhaitez faire la différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Prime de cooptation de 2000 €

Communauté d'experts

Évènements et afterworks

Management technique de proximité

Formations

RTT (1 jour/mois)

Télétravail (2-3 jours/semaine)

Prise en charge partielle du titre de transport

Mutuelle

Carte titres restaurants Edenred

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion de projets infrastructure IT.
• Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC+5.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les projets d'infrastructure IT.
• Gérer la relation avec les équipes internes et les fournisseurs.

Connaissances

Gestion de projets infrastructure IT

Connaissance des environnements serveurs (Windows / Linux)

Réseaux (LAN, WAN, VPN)

Cloud (Azure, AWS)

Virtualisation (VMware, Hyper-V)

Cybersécurité

Méthodologies agiles

Analyse et organisation

Formation

Bac+5 en Informatique

Bac+5 en Réseaux & Télécommunications

Outils

PMP

PRINCE2

ITIL

Description du poste

Nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure IT en CDI, profil expérimenté, chargé de piloter et de mettre en œuvre des projets d'infrastructure IT (serveurs, réseaux, cloud, sécurité, stockage). Il devra coordonner les équipes, gérer les risques, optimiser les infrastructures et assurer le respect des délais et budgets.

1. Piloter et coordonner les projets d'infrastructure IT (serveurs, réseaux, cloud, sécurité, stockage, etc.).
2. Analyser les besoins, définir les objectifs et établir les plannings en collaboration avec les parties prenantes.
3. Superviser les phases de conception, d'intégration, de déploiement et de mise en production des infrastructures IT.
4. Assurer la gestion des risques et garantir la qualité des livrables.
5. Gérer la relation avec les équipes internes, les prestataires et les fournisseurs.
6. Suivre le budget et respecter les délais du projet.
7. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance.
8. Veiller à l'évolution technologique et proposer des améliorations pour optimiser les infrastructures IT.

Formation : Bac+5 en Informatique, Réseaux & Télécommunications ou équivalent.

Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets infrastructure IT, avec un background technique solide en réseau, systèmes ou cloud.

Compétences techniques : Bonne connaissance des environnements serveurs (Windows / Linux), réseaux (LAN, WAN, VPN), cloud (Azure, AWS), virtualisation (VMware, Hyper-V), et cybersécurité.

Compétences en gestion de projet : Maîtrise des méthodologies classiques (cycle en V) et/ou agiles.

Qualités personnelles : Excellentes capacités d'analyse, sens de l'organisation, bon relationnel, leadership et rigueur.

Une certification PMP, PRINCE2, ITIL ou autre certification en gestion de projet est un plus, apportant une expertise structurée dans la gestion des projets IT.

Votre profil :

• Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC+5 universitaire.
• Expérience réussie d'au moins 5 ans en tant que Chef de Projet Infrastructure IT.
• Curiosité et motivation.

Nos avantages :

Chez nous :

• Prime de cooptation de 2000 €.
• Communauté d'experts.
• Évènements et afterworks.
• Management technique de proximité et formations.

Mais aussi :

• RTT (1 jour/mois) et télétravail (2-3 jours/semaine).
• Prise en charge partielle du titre de transport et de la mutuelle.
• Carte titres restaurants Edenred.

Chez ITS Services, nous valorisons la diversité et favorisons un environnement inclusif. Nous accueillons également les collaborateurs en situation de handicap.

Processus de recrutement :

• Premier rendez-vous pour faire connaissance.
• Entretien RH.
• Entretien technique.

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