Chef de projet (H / F)

PRO BTP; Vincennes; Hybride; EUR 51 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de protection sociale recherche un Chef de projet Conformité pour renforcer son équipe à Vincennes. Le candidat idéal aura une expérience dans la gestion de projets réglementaires et sera chargé de s'assurer que les outils et processus marketing soient conformes aux lois en vigueur. Ce poste offre une rémunération entre 51K€ et 58K€ ainsi que la possibilité de télétravail et des avantages intéressants tels qu'un restaurant d'entreprise.

Prestations

13ᵉ mois

Prime vacances

27 jours de congés

Restaurant d'entreprise

CE attractif

Qualifications

• Expérience en pilotage de projets réglementaires.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
• Maîtrise des exigences RGPD et réglementations liées au BTP.

Responsabilités

• Cadrer les besoins selon les évolutions réglementaires.
• Rédiger les expressions de besoins et suivre la mise en conformité.
• Former et sensibiliser les équipes aux impacts réglementaires.

Connaissances

Pilotage de projets

Rédaction de documents

Formation d'équipes

Formation

Diplôme en gestion de projet ou juridique

Description du poste

Entreprise :

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description du poste

Afin de renforcer ses équipes notre direction du pilotage transverse recherche son futur Chef de projet Conformité H / F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes (94).

Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports : RER A et Ligne 1. Un parking est également à disposition.

Vous intégrez une équipe de 3 personnes en charge du pilotage de la mise en conformité des outils et processus marketing et commerciaux.

En binôme avec une autre cheffe de projet conformité, vous assurez la mise en conformité de ces outils et processus selon les nouvelles lois en vigueur.

Votre quotidien sera :

Pilotage de projets

• Cadrer les besoins en lien avec les évolutions réglementaires (ex. DDA, LCB-FT, RGPD, etc.)
• Rédiger les expressions de besoins
• Participer aux ateliers avec les équipes métiers, juridiques, data, IT ou partenaires externes
• Suivre les phases de spécifications, qualifications, recettes et déploiement
• Assurer le reporting projet (budget, délais, risques) et la gouvernance associée (comité projet, comité de pilotage)

Intégration des exigences juridiques et conformité :

• Traduire les orientations de la Direction Juridique et Conformité dans les projets commerciaux, produits, communication ou parcours clients
• Solliciter l'avis ou la validation de la direction juridique / conformité sur les points critiques, en respectant le planning des projets
• Co-construire des dispositifs de conformité
• Mettre à jour les documents de référence (procédures, modèles contractuels, etc.) et proposer une documentation « run » (cartographie des outils et des flux d'échange des données)
• Suivre le « run » : S'assurer que les traitements respectent la réglementation et en auditant régulièrement les processus

Accompagnement des équipes :

• Former et sensibiliser les équipes aux impacts réglementaires
• Animer des points de coordination ou des comités projet transverses
• Participer à la conduite du changement (documentation, communication, accompagnement utilisateurs)

Vos avantages et votre rémunération

Rémunération annuelle brute entre 51K€ et 58K€

Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence

Flexibilité du travail : forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés en situation de handicap

2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté

27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement

Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %

Restaurant d'entreprise

Un CE attractif (carte vacances, prestation garde, loisirs, tourisme)

Le processus de recrutement

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement

2. Un à deux entretiens opérationnels

3. Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.