Chef de projet formation (FHX)

AccorCorpo; À distance; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur de l'hôtellerie recherche un Chef de Projet Formation pour piloter le développement des compétences et animer les formations. Vous aurez un rôle clé dans la mise en place des stratégies de formation, l'évaluation des prestataires, et l'animation de sessions de formation internes. Exigeant au moins 3 ans d'expérience, ce poste requiert des compétences solides en gestion de projets et une excellente maîtrise des outils numériques. Un bon niveau en français et en anglais est nécessaire. Remote Work possible.

Qualifications

• Une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la formation et réussie en gestion de projet.
• Capacité de prise de parole en public.
• Qualités d'écoute et de communication avec les clients internes.

Responsabilités

• Construire et suivre les formations selon la stratégie de l'entreprise.
• Animer des formations internes et superviser les plannings.
• Évaluer et choisir des prestataires de formation externes.

Connaissances

Conception et Animation de sessions de formation

Gestion de projets

Excellente maîtrise de l'outil bureautique

Outils pédagogiques numériques

Français courant

Anglais courant

Description du poste

Léquipe Formation Adagio Aparthotel recherche son nouveau Chef de Projet Formation. Rattaché directement au Responsable Formation avec lensemble de léquipe RH vous contribuerez à travers les dispositifs de formation et daccompagnement mais aussi de communication à lamélioration de la performance pour accélérer la croissance de lentreprise.

Vos missions si vous les acceptez!

En équipe avec la Chargée de Développement RH actuelle vous définirez co-construirez et piloterez lensemble des dispositifs de développement des compétences des projets de transformations en lien avec la stratégie dAdagio :

Vous identifiez et développez les compétences daujourdhui et de demain et décliner la stratégie :

• Stratégie : Construire Développer Animer et Suivre les formations adossées au plan stratégique de lentreprise.

Vous concevez et animez le plan de développement des compétences :

• Ingénierie pédagogique : pour chaque action de formation en charge de la conception formation
• Référent sur la Plateforme de formation digitale Création de parcours métier Sélection des modules les plus adéquats Diffusion et Promotion auprès des publics concernés.
• Analyse et reformulation des besoins et de la population ciblée.
• Design de la formation définitions des objectifs pédagogiques et des méthodes de formation (outils mode présentiel / blended ou pure digital). (Actualise régulièrement ses connaissances sur les nouveaux outils et techniques pédagogiques permettant doptimiser la formation en entreprise et de proposer des modalités innovantes.)
• Développement de la formation : construction des synopsis de formation - Implémentation : choix de la stratégie de diffusion de la formation (interne / externe) et supports.
• Evaluation : REX et suivi des KPI de formation (taux de présence indicateurs qualités)
• Animation de Formation : Anime directement une partie des formations internes (Onboarding Attitudes Client Développement nouveaux produits) . Identifie et anime le réseau de formateurs métiers internes capables dassurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique qualités pédagogiques etc.). Supervise la bonne coordination des plannings (formateurs convocation / information des salariés locaux organisation logistique etc.).
• Gestion des Prestataires Formations : Evalue et sélectionne les prestataires externes (organismes de formation cabinets conseil) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation. Lance les appels doffre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques : rencontrer sélectionner les prestataires externes (organismes de formation cabinets-conseils) et négocie.

Vous participez aux projets transverses en lien avec le développement :

• Ressource clé / project-leader dans les projets internes de lentreprise sur les sujets clés de développements
• Peut contribuer aux grands évènements RH
• Support à la communication des grands enjeux stratégique de lentreprise

Vous garantissez la performance du service formation :

En co-responsabilité avec le Responsable

• Gestion du budget formation
• Dresse le bilan annuel du réalisé formation (qualité coûts délais) et le présente à la direction
• Responsable de la mise à jour du LMS (ELEO)
• Définit et met en place un système dévaluation permettant de mesurer la pertinence des actions de formation menées et leur impact sur les performances de lentreprise à court et moyen terme
• Identifie les axes de développement pour optimiser le retour sur investissement des actions de formation et élabore les plans de progression pour optimiser limpact des actions de formation

Qualifications : Expériences Requises

• Une expérience dau moins 3 ans dans le domaine de la formation (conception et animation) etréussie en gestion de projet est requise.

Compétences Requises

• Conception et Animation de sessions de formation (en fonction du profil des formations de formateurs pourront être envisagées)
• Gestion de projets
• Excellente maîtrise de loutil bureautique et des outils pédagogiques numériques
• Français et Anglais courant

Aptitudes Professionnelles

• Bonne prise de parole en public
• Capacité de synthèse et de formalisation
• Sens de lorganisation pour coordonner le déploiement et le suivi des sessions de formation et des actions daccompagnement
• Qualités de négociation en interne et en externe avec des prestataires de formation
• Esprit dinitiative et créativité pour lancer de nouvelles actions de formation qui répondront mieux aux besoins
• Qualité découte et de communication avec les clients internes
• Ouverture desprit capacité dadaptation et curiosité : sintéresser à lensemble des métiers présents et être en veille permanente sur les sujets formations.
• Appétence pour les outils digitaux

Informations supplémentaires :

Notre credo

Contribuer à lévolution de tous nos collaborateurs pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.

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Remote Work : Yes

Employment Type : Full-time

Key Skills : Abinitio,Cooking,Consumer Durables,Interior Fit-Out,IT System Administration,ITI

Experience : years

Vacancy : 1