CHEF DE PROJET ERP - TEMPS PLEIN H / F

POK; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise leader dans la fabrication de matériels de lutte contre l'incendie. Ce poste passionnant vous permettra d'assister le chef de projet ERP tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique. Vous serez au cœur de la communication entre les utilisateurs et les différents services, contribuant à l'amélioration continue des processus. Avec des valeurs d'égalité et de diversité, vous ferez partie d'une équipe motivée qui valorise chaque contribution. Ce rôle offre une opportunité unique d'évoluer au sein d'une entreprise reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.

Prestations

Rémunération fixe à négocier

Prime sur objectif

Prime à la signature

Accord de participation aux bénéfices

Comité d'entreprise - achats à prix réduit

Participation à la complémentaire santé

Prime de présence

Aide au transport domicile/travail

Prise en charge du transport en commun

Chargement gratuit pour véhicules électriques

Qualifications

• Connaissance des flux de production et du fonctionnement d'un ERP.
• Capacité d'analyse, d'organisation et de communication requise.

Responsabilités

• Assister le chef de projet ERP et gérer les tickets de support.
• Participer à l'amélioration des procédures internes et documenter les tests.
• Réaliser des actions de communication adaptées aux parties prenantes.

Connaissances

Connaissance des principes d'un site de production

Connaissance du fonctionnement d'un ERP

Organisation du travail

Aisance informatique

Capacité d'analyse et de synthèse

Communication

Niveau d'anglais B1

Français courant

Description du poste

Créée en 1976, la société POK est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu’à de nombreux secteurs d’activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.

Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l’égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d’horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d’évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance.

Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d’intégrer l’une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents.

Responsabilités :

1. Assister le chef de projet ERP principal dans l'ensemble de ses tâches.
2. Mise à jour du planning et des indicateurs de projet.
3. Gérer les tickets de support niveau 1.
4. Interface privilégiée des utilisateurs.
5. Réalisation d’actions de communication adaptées aux différentes parties prenantes.
6. Suivi des prestations (développements) réalisés par les prestataires.
7. Participer au développement du cahier des charges des modules de l’ERP.
8. En étroite collaboration avec les différents services internes, participer à l'amélioration des procédures internes.
9. Documenter et réaliser les tests fonctionnels pour chaque module de l’ERP.

Votre profil :

1. Connaitre les principes et les flux d’un site de production.
2. Bonne connaissance du fonctionnement d’un ERP.
3. Savoir organiser son travail et celui des autres.
4. Aisance informatique.
5. Être pédagogue.
6. Capacité d’analyse et de synthèse.
7. Apporter des solutions logiques et des axes d'amélioration.
8. Savoir suivre le même projet sur plusieurs mois.
9. Capacité à contrôler et s’auto contrôler.
10. Bonne communication avec les autres services.
11. Niveau d’anglais B1 est un plus.
12. Français courant exigé (parlé et écrit).

Vos avantages :

1. Rémunération fixe : à négocier selon le profil
2. Prime sur objectif si applicable
3. Prime à la signature si applicable
4. Accord de participation aux bénéfices
5. Comité d'entreprise - achats à prix réduit
6. Participation à la complémentaire santé
7. Prime de présence
8. Participation au transport domicile / travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour
9. Prise en charge du transport en commun domicile / travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour
10. Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
11. Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
12. Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
13. Aide à la mobilité (action logement)
14. Du lundi au vendredi, repos le weekend
15. Processus d'intégration
16. Accompagnement vers la polyvalence
17. Interaction avec de nombreux services
18. Possibilité d'évolution (confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

1. Département : Technologie de l'information
2. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
3. Durée du contrat : indéterminée
4. Date de début : dès que possible
5. Horaire : 8H00-12H00 et de 13H15-17H15 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 13H15-16H15 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
6. Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train
7. Déplacement : à Nogent-sur-Seine
8. Télétravail : non
9. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap