Chef de projet E-Merchandising

Parfums Christian Dior; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe renommée à Neuilly-sur-Seine recherche un Chef de projet e‑merchandising pour piloter la stratégie e‑merchandising des lancements produits et des animations sur Dior.com. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en e-merchandising, des compétences analytiques solides, et une bonne maîtrise des outils tels que Google Analytics et Figma. Un niveau d'anglais courant est nécessaire. Cette fonction offre une occasion unique de contribuer à l'image d'une marque emblématique et de travailler au sein d'une équipe dynamique.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en e‑merchandising ou marketing.
• Connaissance des concepts UI/UX design appréciée.
• Capacité de réflexion stratégique.
• Goût pour les opérations et anticipation.

Responsabilités

• Pilotage stratégique et opérationnel des lancements de produits.
• Analyse des performances de e‑merchandising.
• Amélioration des processus de collaboration.
• Contribution à la roadmap e‑merchandising.
• Participation à des projets transverses.

Connaissances

Créativité

Rigueur et organisation

Capacités analytiques

Business oriented

Formation

Formation école de commerce ou école d’ingénieur

Outils

Google Analytics

Data Studio

InVision

Sketch

Photoshop

Figma

Description du poste

Job Overview

Souhaitez‑vous rejoindre la Maison des rêves ? Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior. En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance. Cette Vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateur de rêves : Créer avec passion, Savoir faire en équipe avec joie, Exceller pour un luxe ultime, Conquérir avec audace, Faire triompher l’inclusivité, S’engager et agir pour réenchanter le monde. Design your dreams with Dior.

Chef de projet e‑merchandising – Responsabilités du poste

• PILOTAGE STRATÉGIQUE & OPÉRATIONNEL DES LANCEMENTS PRODUITS, ANIMATIONS & BRAND ACTIVATIONS – Vous serez en charge de définir la mise en œuvre opérationnelle et la stratégie e‑merchandising des lancements de nouveautés produits, des animations et des activations branding sur Dior.com en collaboration avec les équipes marketing, digital & locales et l’aide d’agences partenaires. Vous définissez les besoins en contenus, en copywriting, les parcours clients et – en vous appuyant sur le Responsable e‑merchandising – vous assurez la mise en avant des points de différenciation à associer à chacun des lancements (services, activations, etc.). Vous garantissez la mise en ligne de ces contenus et l’excellence opérationnelle exigée grâce à votre équipe de webmasters en central et en coordination avec les équipes locales en fonction des besoins.Design your dreams with Dior.
• PILOTAGE DE LA PERFORMANCE DES LANCEMENTS – Vous analysez les performances du e‑merchandising et réalisez des benchmarks concurrentiels pour aller encore plus loin à chaque nouveau lancement sur Dior.com.
• AMÉLIORATION DE PROCESSUS – Vous êtes acteur des processus de collaboration sur le webmastering entre les équipes locales et centrales, et vous avez à cœur l’amélioration collective des processus. Vous améliorez au quotidien la communication avec nos différentes parties‑prenantes locales et centrales en pérennisant les outils existants (newsletters, kits de lancement, etc.) et en développant de nouveaux outils.
• CONTRIBUTION À LA ROADMAP E‑MERCHANDISING – Vous identifiez les opportunités de nouveaux dispositifs e‑merchandising pour enrichir notre expérience en ligne afin qu’elle soit toujours plus innovante et immersive, à l’image de notre Maison. Vous vous appuyez sur le Responsable e‑merchandising, les équipes Product et UX Design, les AB‑Testings pour proposer de nouvelles mises en avant sur le site, fonctionnalités e‑merchandising et participez à leur mise en œuvre en tant que business stakeholder. Vous garantissez la cohérence de votre catégorie sur les sites Dior.com et construisez la vision stratégique de l’axe sur le site en vous appuyant sur les expertises centrales et locales tout en assurant le juste équilibre entre « branding » et « performance ».
• PARTICIPATION À DES PROJETS TRANSVERSES – Vous participez à certains projets transverses et mettez à profit votre séniorité pour proposer les parcours clients sur différents sujets (services, contenus, collaborations avec Christian Dior Couture, etc.).
• Encadrement d’un(e) stagiaire ou d’un(e) alternant(e) sur votre Axe.
• Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des projets en cours.

Profil recherché

• Formation école de commerce ou école d’ingénieur avec 3 ans d’expérience minimum en e‑merchandising ou sur des fonctions marketing.
• Créativité, sens de l’image, étude de conception UI/UX design un plus.
• Rigueur et organisation, force de proposition, capacité de réflexion stratégique.
• Business oriented, goût pour l’opérationnel et l’anticipation.
• Fortes capacités analytiques : connaissance de Google Analytics, Data Studio et Content Square appréciée.
• Connaissance des outils InVision, Sketch, Photoshop, Figma.
• Anglais courant obligatoire.

Enclusion et diversité

L’inclusion n'est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d’horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force. Nous nous engageons donc à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés. (Si vous nécessitez des aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à les mentionner dans votre candidature.)

Processus de recrutement

• Soumettez votre candidature via notre site web. Un recruteur examinera votre dossier. Si votre profil correspond aux exigences définies par notre équipe de recrutement, vous serez contacté(e) pour un premier entretien avec les Ressources Humaines. Par la suite, vous passerez des entretiens en présentiel avec le Manager du Poste et le Chef d’équipe.
• Le processus décrit ci‑dessus est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.