Chef de projet Data MOA et Systeme d'Information Décisionnelle (F / H)

CNFPT; Paris; Sur place; EUR 39 000 - 49 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public de formation en France recherche un responsable support aux données pour gouverner et piloter des outils BI. Le candidat idéal possède une formation Bac +5 ainsi qu'une expérience significative en gestion de systèmes décisionnels. La maîtrise des outils comme Power BI et une bonne connaissance du secteur public sont essentielles. Des avantages sociaux attractifs et une possibilité de travail flexible sont offerts.

Prestations

Jusqu'à 23 jours de RTT

Politique active de formation

Tickets restaurants

Qualifications

• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la gestion de systèmes décisionnels.
• Maîtrise des outils BI et bonnes notions de SQL.
• Connaissance du secteur public et de la protection des données.

Responsabilités

• Gouvernance et pilotage du Système d'Information Décisionnel.
• Accompagnement métier et animation de la communauté data.
• Assurer le support de niveau 2 sur les outils décisionnels.

Connaissances

Analyse

Communication

Transversalité

Formation

Formation sup e9rieure Bac +5

Outils

Power BI

Business Objects

Tableau

SQL

Description du poste

9R a0Postes et conditions

PARIS 12

Date limite de candidature : 30-09-2025

Cat e9gorie A • R e9f e9rence 1701 • Statut Titulaire de la Fonction Publique • Domaine Pilotage

Au sein de la direction de l e2ppui au pilotage directement rattach e9e e0 la directrice, vous int e9 bg e9 une e9quipe de 15 agents.

Responsabilit e9s

• Gouvernance et pilotage du Syst e8me d b4Informations Decisionnel (SID)
• Piloter la strat e9gie et l b4 e9volution du SID pour l b4 e9tablissement, en ex e9cutant la ma eetrise d b4ouvrage fonctionnelle : recueil et formalisation des besoins m e9tiers, pilotage du cahier des charges, organisation de la recette fonctionnelle, et animation du lien entre directions m e9tiers, utilisateurs et ma eetris b4ouvrage technique (DSIN)
• Structurer et faire e9voluer les outils BI (Business Intelligence) et leur documentation : pilotage du renouvellement des outils SI du SID, de la r e9daction du cahier des charges e0 l b4accompagnement du changement et la formation des utilisateurs
• Garantir la qualit e9, l b4accessibilit e9 et la valorisation des donn e9es decisionnelles pour les directions m e9tiers (finances, RH, achats, formation…)
• Veiller e0 la coh e9rence des r e9f e9rentiels de donn e9es de pilotage et participer e0 la gouvernance de la donn e9e : contribution au d e9ploiement d b4une d e9marche de gouvernance de la donn e9e, animation du r e9seau des r e9f e9rents de l b4appui au pilotage, structuration des indicateurs et des r e9f e9rentiels de pilotage
• Accompagnement m e9tier et animation de la communaut e9 data
• Recueillir, analyser et traduire les besoins m e9tier en indicateurs et tableaux de bord
• Animation et d e9veloppement d b4une communaut e9 d b4utilisateurs data (charg e9s d b4appui au pilotage, contrôleurs de gestion, cr e9ateurs BO…), pour soutenir leur autonomie et leur professionnalisation et les accompagner dans la montée en comp e9tence sur la production d b4indicateurs et de requ eates
• Animator le r e9seau des r e9f e9rents appui au pilotage, organiser des temps de partage, des formations et des e9changes de bonnes pratiques
• Mettre e0 disposition des ressources et guides pour faciliter l b4autonomie des utilisateurs
• Faciliter le dialogue entre m e9tiers et informatique

Support utilisateurs et conduite du changement

• Assurer le support de niveau 2 sur les outils d b4 e9cisionnels, former et accompagner les r e9f e9rents appui au pilotage et les cr e9ateurs BO
• Valoriser les usages existants et accompagner la conduite du changement

Formation sup e9rieure Bac +5 (informatique decisionnelle, data, gestion de projet SI, statistiques ou e9quivalent)

Exp e9rience confirm e9e (3 e0 5 ans minimum) dans la gestion de systèmes decisionnels, la gouvernance de la donn e9e, l b4accompagnement m e9tier

Ma eetrise des outils BI (Power BI, Business Objects, Qlik, Tableau, Digdash…), bonnes notions de SQL, connaissance de la mod e9lisation des donn e9es

Exp e9rience av e9r e9e en ma eatrise d b4ouvrage SI, gestion de projets decisionnels, animation de d e9marches transverses data, accompagnement de la transformation num e9rique

Culture projet, capacit e9 d b4analyse, d e9coute, de pédagogie et de gestion des parties prenantes

Capacit e9 e0 travailler en transversalit e9, e0 accompagner la conduite du changement et e0 promouvoir la culture data

Connaissance du secteur public, des enjeux de transformation et de la protection des donn e9es personnelles

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d b4attach e9 ou inscrits sur liste d b4aptitude ou titulaires d b4un grade e9quivalent, ainsi qu 93aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une exp e9rience significative sur des missions e9quivalentes.

Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique.

LA REMUNERATION

Vous eatre a9 titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = 1180,41 € bruts

Prime annuelle = 2640 € bruts au prorata du temps travaill e9 pour une ann e9e compl e8te en 2024

Compl e9ment indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l b4engagement profesionnel

Vous n b7 e8tes pas titulaire de la fonction publique :

Votre rémun e9ration est calcul e9e selon votre anciennet e9 comme cadre et compl e9t e9e par :

• une prime mensuelle (IFSE) = 1180,41 € bruts
• apr e8s 6 mois d b4anciennet e9, une prime annuelle = 2 640 0€ bruts au prorata du temps travaill e9 pour une ann e9e compl e8te en 2024
• un compl e9ment indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l b4engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunit e9s de formation et d e9volution professionnelles, ainsi qu b4une d e9marche volontariste d e9clusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu a023 jours de RTT pour 39H hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilit e9 de travailler sur 4,5 jours
• a0La possibilité de t e9le travailler jusqu' e0 deux jours par semaine en fonction des n e9cessit e9s et de l b4organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coop e9rative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des Collectivit e9s, offrant des possibilit e9s de mobilit e9 g e9ographique sur certains m bIn e9tr e9s
• Des tickets restaurants ou l e9acc e8s 0 une restauration collective avec participation de l b4employeur
• La participati b9on e0 la mutuelle / compl e9mentaire sant e9 et adh e9sion possible e0 une garantie pr e9voyance maintien de salaire
• La participati b9on aux frais de transport collectif et / ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en velo
• Une offre vari e9e du comit e9 des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l e9environnement et de l e9galit e9 femmes / hommes

En rejoignant le CNFPT vous int e9grez l e9tablissement public de formation des 1,9 millions d b7agents territoriaux. Un e9tablissement e0 la pointe de la p e9dagogie, pr e9sent sur tout le territoire m e9tropolitain et ultramarin. Un e9tablissement qui forme aux 250 m e9tiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les e9tapes de leur carr e9re. Un e9tablissement qui travaille aux c f4t e9s des collectivit e9s locales e0 leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c b4est e9voluer dans un environnement qui place l b4humain au c53ur de ses pr e9occupations ; c e0 c e9est r e9ussir le d e9fi de former les agents aux m e9tiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c e9est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les Collectivit e9s locales les r e9ponses aux enjeux d b7une soci e9t e9 plus durable et plus solidaire.