Chef de projet/ Consultant SIRH Data (AMOA

MHZ-consulting; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un Consultant SIRH Data à Paris pour une mission de 6 mois. Vous travaillerez sur la structuration des données RH, la définition des indicateurs clés et collaborerez avec des équipes Data. Une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans le domaine est requise, de même qu'une bonne maîtrise de systèmes RH tels que Pléiades et Horoquartz. Le poste est en présentiel 4 jours par semaine.

Qualifications

• Expérience confirmée (5 à 10 ans) en tant que consultant SIRH/Data.
• Excellente maîtrise des systèmes RH, expérience avec Pléiades et Horoquartz.
• Forte capacité à formaliser les besoins et à documenter.

Responsabilités

• Recueil et cadrage des besoins métiers concernant les Data RH.
• Définir et prioriser les indicateurs clés RH.
• Collaborer avec les équipes Data/BI pour assurer la cohérence des données.

Connaissances

Excellente maîtrise des systèmes RH

Compétences en structuration fonctionnelle de données

Bonne capacité de formalisation et documentation

Bon relationnel

Outils

Power BI

Pléiades

Horoquartz

Description du poste

Overview

Chef de projet/ Consultant SIRH Data (AMOA) (Mission 6 mois)

Lieu : Paris (92) Présentiel 4 jours / semaine

Durée : 6 mois

Contexte

Notre client est un acteur majeur du secteur du service à la personne en France. Fort de milliers de collaborateurs et d'un réseau unique, il accompagne chaque année ses clients grâce à ses services et solutions variés. L'entreprise gère un réseau de marques reconnues, exploite des infrastructures spécialisées et développe des services innovants pour améliorer l'accompagnement et la proximité avec ses clients. Avec un savoir-faire historique et une volonté affirmée de modernisation, notre client investit dans la transformation digitale et la valorisation de la donnée pour renforcer la qualité de son pilotage, optimiser ses opérations et soutenir sa stratégie de développement.

Contexte de la mission

Depuis 3 ans, notre client a engagé une stratégie Data reposant sur l’écosystème Microsoft (Data, Lake, Microsoft Fabric, Power BI). Cette démarche a permis de mettre à disposition des cockpits de pilotage pour de nombreux domaines fonctionnels (commerce, marketing, centre d'appels, exploitation, etc.). Le domaine Ressources Humaines reste cependant en retrait :

• Les données RH sont encore silotées.
• Leur exploitation repose sur une seule ressource experte, limitant la capacité de partage, de croisement et d'analyse.
• Les enjeux sont pourtant majeurs : la masse salariale représente le principal poste de dépense de l'entreprise.

Pour répondre à ces défis, nous recherchons un Consultant SIRH Data chargé de formaliser les besoins fonctionnels, structurer les règles de gestion et préparer l'industrialisation de l’exploitation des données RH au sein de l’écosystème Data du client.

Missions principales

• Recueil & cadrage des besoins : Identifier et formaliser les besoins métiers du contrôle de gestion concernant les Data RH.
• Définir les indicateurs clés RH (effectifs, absentéisme, turnover, masse salariale, etc.). Prioriser les besoins en fonction des enjeux stratégiques.
• Spécifications fonctionnelles : rédiger les spécifications fonctionnelles d'extraction et de transformation des données RH.
• Documenter les règles de gestion existantes et à mettre en place.
• Formaliser un dictionnaire de données RH partagé et pérenne.
• Collaboration avec les équipes Data : travailler en étroite relation avec les équipes Data/BI en charge de la réalisation technique (Microsoft Fabric, Power BI). Assurer la cohérence et la qualité des données intégrées au Data Lake.
• Participer à la recette fonctionnelle des flux et des tableaux de bord RH.
• Contribution à la gouvernance Data RH : structurer les processus de mise à jour et de documentation.
• Contribuer à la démocratisation et à l’accès sécurisé des données RH.

Profil recherché

• Expérience confirmée (5 à 10 ans) en tant que consultant ou chef de projet SIRH / Data.
• Excellente maîtrise des systèmes RH : Pléiades (paie/gestion administrative) de Sopra &Horoquartz (gestion des temps).
• Compétences solides en structuration fonctionnelle de données (dictionnaire, règles de gestion, spécifications).
• Connaissance de l'écosystème Microsoft Data (Power BI) appréciée.
• Forte capacité de formalisation et de documentation.
• Bon relationnel, capacité à collaborer avec les experts RH, le contrôle de gestion et la DSI.

Livrables attendus

• Cahier des besoins fonctionnels RH (indicateurs, axes d’analyse, usages cibles).
• Spécifications fonctionnelles d’extraction et de transformation des données RH.
• Documentation des règles de gestion RH (existantes et futures).
• Dictionnaire de données RH partagé.
• Support à la recette fonctionnelle des flux et cockpits RH.

Modalités

• Localisation : Paris
• Rythme : Présentiel 4 jours / semaine
• Durée : Mission de 6 mois, démarrage souhaité dès que possible