Chef de projet Agro alimentaire H/F

AFNOR Groupe; Saint-Denis; Sur place; EUR 38 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de normalisation recherche un(e) responsable de l'animation de réseaux dans le secteur agro-alimentaire. Le poste implique la coordination de projets à l'échelle nationale et internationale, une excellente maîtrise de l'anglais, et une diplomatie pour faciliter le dialogue entre des acteurs variés. La rémunération est de 38 à 45 KEUR brut annuel, selon l'expérience.

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +5 en microbiologie, biologie, qualité, agroalimentaire.
• Connaissance des instances de normalisation (AFNOR, ISO, CEN) est un plus.
• Expérience avérée dans l’animation de projets multi-acteurs.

Responsabilités

• Coordonner plusieurs réseaux d’acteurs dans le secteur de la microbiologie des aliments.
• Organiser et animer les réunions des groupes de travail.
• Superviser l'élaboration de normes et documents de référence.
• Représenter l'organisation à l'international et renforcer son image.

Connaissances

Animation de groupes de travail

Communication efficace

Gestion de projet

Compréhension des enjeux agro-alimentaires

Anglais maîtrisé

Formation

Bac +5 en microbiologie, biologie, qualité ou agroalimentaire

Description du poste

Vous aimez animer des réseaux et coordonner des projets français, européens et internationaux et vous vous intéressez aux enjeux du secteur agro‑alimentaire ?

Rejoignez l'équipe !

Vos missions :

• Mobilisation et engagement des acteurs : Vous serez responsable de l'animation et de la coordination de plusieurs réseaux d’acteurs à l'échelle nationale, européenne et internationale dans le secteur de la microbiologie des aliments

• Animation et pilotage des instances : Vous organiserez et animerez les réunions des groupes de travail dont vous aurez la responsabilité

• Atteinte des objectifs budgétaires : Vous veillerez à la rentabilité de votre portefeuille en fidélisant vos clients et en recherchant de nouveaux membres

• Livraison des prestations : Vous superviserez l'élaboration de normes et de documents de référence, en accompagnant les acteurs dans leur rédaction à l’aide des outils digitaux

• Communication : Vous représenterez AFNOR, en véhiculant son image et ses valeurs

Le profil recherché

Formation & Connaissances techniques

• Diplômé(e) d'un Bac +5 (ingénieur, master) dans un domaine scientifique : microbiologie, biologie, qualité, agroalimentaire, environnement…

• Capacité à comprendre les enjeux du secteur agro‑alimentaire. Des notions en microbiologie seraient un plus pour comprendre les enjeux techniques et dialoguer efficacement avec les acteurs

• Connaissance du fonctionnement des instances de normalisation (AFNOR, ISO, CEN), ou à défaut, appétence pour l'univers réglementaire et normatif

Compétences relationnelles

• Expérience avérée dans l’animation de groupes de travail ou projets multi‑acteurs

• Capacité à favoriser le dialogue pour atteindre un consensus entre des parties prenantes aux profils variés : experts techniques, industriels, laboratoires, représentants d'institutions, etc.

• Aisance dans les interactions, écoute active, diplomatie, capacité à gérer des désaccords ou des conflits de manière constructive

• Posture de facilitateur, garant du bon déroulé des discussions et de la prise de décision collective

Gestion de projet

• Rigueur, esprit de synthèse, capacité d’analyse

• Sens aigu de l'organisation : respect des délais du processus de normalisation, planification

• Expérience en gestion de projet ou coordination multi‑acteurs, avec la capacité à suivre plusieurs dossiers en parallèle

Compétences en communication écrite & orale

• Excellente capacité rédactionnelle : comptes rendus clairs, structurés et remis dans les temps

• Capacité à synthétiser des discussions techniques parfois complexes pour en faire ressortir les points clés, décisions, actions

• Maîtrise de l'anglais indispensable – nombreux échanges internationaux (déplacements en France et à l'international sont à prévoir dont une semaine annuelle en juin)

Qualités humaines recherchées

• Fiabilité, sens des responsabilités

• Empathie, intelligence relationnelle

• Proactivité, autonomie, capacité à prioriser

• Goût pour la rigueur et les processus tout en gardant une flexibilité dans les interactions humaines

Informations complémentaires :

La rémunération est de 38 à 45 KEUR brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

Processus de recrutement

• Réception de votre CV

• Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager