Chef de Produit (H/F)

IVF Hartmann Holding AG; Châtenois; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en dispositifs médicaux recherche un Chef de Produit pour gérer le développement et le lancement de gammes de pansements. Le candidat idéal a un diplôme en marketing et minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine. Le poste est basé à Châtenois avec la possibilité de télétravail. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire.

Prestations

Télétravail possible

Salaire fixe sur 13 mois

Prime variable

Tickets restaurant

10 RTT/an

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire dans le domaine des dispositifs médicaux.
• Prêt(e) à effectuer des déplacements réguliers (20 à 30 % de votre temps).

Responsabilités

• Gérer le développement de plusieurs gammes de pansements techniques.
• Participer à la définition du plan marketing.
• Coordonner le lancement de nouveaux produits.
• Analyser les performances du portefeuille et du marché.

Connaissances

Maîtrise de l'anglais

Gestion de projet

Analyse de marché

Collaboration inter-équipes

Formation

Diplôme d’une École de Commerce ou Cycle universitaire Master en Marketing

Description du poste

Rejoignez-nous en tant que

Poste basé à Arcueil (94) ou à Châtenois (67)

En tant que Chef de Produit, vous intervenez sur la marque Paul Hartmann au sein du Département Marketing Advance Wound Care (AWC - Advance Wound Care). Au cœur de notre processus d’innovation, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes ventes, réglementaires, marketing intelligence, médicales et contribuez à la mise en œuvre du plan marketing (produits, communication & digital) pour les produits dont vous avez la charge.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

• Gérer le développement de plusieurs gammes de pansements techniques (AWC) en relation avec les services internes et les prestataires externes;
• Participer à la définition et à la mise en place du plan marketing AWC;
• Coordonner le lancement de nouveaux produits AWC en relation avec les services internes en France et au Global (Allemagne), les prestataires externes;
• Piloter le portefeuille sur l’ensemble du cycle de vie du produit : de la conception à la mise sur le marché des nouveautés, jusqu’à la gestion de la fin de vie des produits en veillant à leur rentabilité ;
• Fédérer les équipes autour des lancements produits;
• Collaborer avec les équipes de prescription, de vente et Web pour assurer le succès commercial des produits,
• Contribuer à la formation et à la réalisation des outils d'aide à la vente : présentations marketing, dossiers de lancement, fiches produit, revues d’innovation, book de formation, mémentos, webconférences etc.;
• Assurer la veille concurrentielle et analyser les tendances et innovations du marché ;
• Analyser et suivre les performances chiffrées du portefeuille et du marché et assurer une veille régulière sur les retours consommateurs pour formuler des recommandations d’actions ;
• Mettre en place la communication print, média, digitale (réseaux sociaux, sites web, applis, PIM, sites d’Education Médicale, SEO, SEA)
• Diplômé(e) d’une École de Commerce ou Cycle universitaire Master en Marketing
• Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, dans le domaine des dispositifs médicaux
• Une très bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire (minimum B2/C1) dans le cadre notamment des projets et relations avec notre maison mère
• Vous êtes prêt(e) à effectuer des déplacements réguliers (20 à 30 % de votre temps)

Les + :

• Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours / semaine en fonction du poste après 4 mois de présence + une dotation pour s’équiper en matériel de bureau à la maison
• Salaire fixe sur 13 mois + une prime variable de réalisation des objectifs, prime d’intéressement et de participation.
• Tickets restaurant et indemnités kilométriques
• 10 RTT/an, CSE, mutuelle d’entreprise avantageuse
• Un programme d’Onboarding complet (intégration)
• Une politique de mobilité interne et de développement des compétences
• Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles

Prise de poste:

• Welcome Day le jour de votre arrivée.
• Formation à votre poste
• Accompagnement par un(e) parrain/marraine la première année

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.