Chef de Produit Export H / F

CASTEL FRERES; Thiais; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une maison de vin reconnue recherche un(e) Chef de Produit Export pour un CDD de 6 mois à Thiais. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac +5 en marketing international et une expérience de plus de 3 ans dans des fonctions similaires. Les missions comprennent le développement des marques sur les marchés internationaux et la gestion des budgets marketing. Une bonne maîtrise de l'anglais et une passion pour le vin sont des atouts majeurs pour rejoindre cette entreprise familiale.

Qualifications

• Expérience de 3 ans ou plus dans une entreprise similaire.
• Expertise en grande distribution et gestion de marques.
• Capacité de recommandation et esprit analytique.

Responsabilités

• Élaboration et mise en place du plan marketing annuel.
• Développement stratégique des marques à l'étranger.
• Analyse des marchés et recommandations d'action.
• Lancement et coordination de nouvelles offres.

Connaissances

Analyse de marché

Anglais

Bureau (Word, Excel)

Créativité

Relationnel

Formation

Bac +5 en marketing international

Outils

Power Point

Outlook

Description du poste

Dans le cadre d\'un remplacement de Congé Maternité, notre Maison de vins Castel Frères recrute pour différentes zones un(e) :

CHEF DE PRODUIT EXPORT (H / F)

CDD 6 mois - Poste basé à Thiais (94)

Rattaché(e) au Chef de groupe Export, votre mission principale est d\'accompagner le développement et l\'innovation des marques portefeuilles tout en travaillant en étroite collaboration avec les directeurs de zone export et filiales afin de fidéliser vos clients.

Ce qui implique en terme de missions :

• Vous élaborez, recommandez et garantissez la mise en place du plan marketing annuel des marques sur les pays dont vous avez la charge en lien avec les équipes commerciales export ;
• Vous êtes force de proposition dans le développement et les évolutions stratégiques des marques à l\'étranger ;
• Vous recommandez et assurez la mise en oeuvre et le suivi des actions marketing des marques en fonction des objectifs définis et dans le respect de votre budget
• Vous réalisiez les analyses marchés (Panels / Veille concurrentielle / Ecoutes Clients) nécessaires pour recommander les plans d\'actions adaptés ;
• Vous proposez et coordonnez le lancement de nouvelles offres et des évolutions produits en lien avec les différents services internes (achat, Qualité, juridique, production) et externes (agence design, fournisseurs,) tout en gérant le budget de vos projets ;
• Vous garantissez la bonne application des législations (étiquetage, protection des marques, promotion, communication) et des chartes de communication des marques et, le cas échéant, les créez.

Ce qu'on attend de vous en tant que chef de produit export?

De formation Bac +5 en marketing international, vous bénéficiez d\'une expérience réussie de 3 ans ou plus dans une entreprise similaire. Vous disposez d\'une expertise démontrée en grande distribution et en gestion de marques de grande consommation.

Vous êtes analytique, détenez un bon esprit de synthèse, une capacité de recommandation et un très bon sens du relationnel. Vous maîtrisez les panels consommateurs. Vous avez l\'expérience du pilotage de stratégie d\'activation de marque et de communication. La maîtrise de l\'anglais est indispensable. Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook). Une appétence pour le vin est un vrai plus.

Votre leadership, vos qualités relationnelles, votre créativité, votre recherche de la différenciation, sont des atouts pour mener à bien vos missions.

Votre mobilité et votre potentiel, l\'intérêt pour nos marchés, le dynamisme de nos marques, nos perspectives de développement vous donnent de réelles perspectives d\'évolution au sein de l\'entreprise familiale CASTEL.

Votre parcours candidat ?

Vous rencontrerez Jérôme, notre Responsable recrutement qui sera accompagné de la Cheffe de Groupe, Charlotte. L\'entretien aura plutôt la forme d\'un échange où la bienveillance règne. L\'idee est d\'apprendre à se connaitre.

Nous vous proposerons ensuite de réaliser un contrôle de référence. Ici encore, c\'est un temps d\'échange avec un ancien manager ou collègue que nous envisageons très sain : des questions basées sur votre travail et vos collaborations avec vos collègues. Rien de plus ! Il nous restera ensuite qu\'à vous souhaiter la bienvenue !