Chef de Marché Senior Textile & Accessoire (H/F)

ALTER EGO TERTIAIRE; Saint-Louis; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de distribution recherche un Chef de Marché Senior Textile et Accessoire pour un poste en CDI à Saint Louis. Le candidat sera responsable de la performance économique des marques, pilotera le budget d'achat et analysera les ventes. Exigé : Bac +3 à Bac +5 en Logistique ou Gestion, ainsi qu'une expérience confirmée dans le retail. Rémunération de 35 000 € à 45 000 € par an, avec un travail de 35H/semaine.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le pilotage de marché ou d'offre dans le retail.
• Forte appétence pour les chiffres et la performance.
• Capacité d'analyse et de prise de décision.

Responsabilités

• Construire la stratégie budgétaire annuelle.
• Piloter le budget d'achat et les engagements.
• Analyser les ventes et optimiser les stocks.

Connaissances

Pilotage de marché

Analyse de performance

Vision produit

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Logistique, Gestion, Commerce ou Économie

Description du poste

Offre n° 201TTCB Chef de Marché Senior Textile & Accessoire (H/F)

Le groupe Alter Ego, recherche pour son client un.e Chef.fe de Marché Senior Textile et Accessoire. Le poste est à pourvoir à Saint Louis en CDI. Rémunération selon le profil. Statut Cadre. Forfait jour. Vous êtes responsable de la performance économique de ses marques. Rattaché.e à la Direction Achats et Approvisionnements, vous pilotez l'offre et les stocks de bout en bout : budget, achats, stocks, flux et animation commerciale.

Missions principales

• Construire la stratégie budgétaire annuelle de son périmètre et en assurer le suivi mensuel.
• Piloter le budget d'achat, les engagements, les rabais, les frais d'approche et la marge.
• Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'action adaptés.
• Définir et construire le Plan d'Actions Commerciales de l'enseigne avec des partis pris clairs.
• Proposer et coordonner les opérations commerciales en lien avec les équipes internes.
• Piloter le cycle de vie des produits : comités produits, mise à jour de la base articles et suivi du plan de collection.
• Réaliser les bilans de collection et analyser les performances par saison et par événement.
• Analyser les ventes et les performances merchandising afin d'optimiser les stocks.
• Garantir le réassort, anticiper les ruptures et piloter les écoulements.
• Suivre les expéditions en cohérence avec le PAC et définir les modes de transport et de stockage.
• Coordonner les flux avec les équipes logistique et import.
• Assurer le suivi des intégrations factures et la cohérence comptable.
• Assurer une veille concurrentielle active (relevés de prix, mécaniques promotionnelles).

Qualifications

• Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Logistique, Gestion, Commerce ou Économie.
• Expérience confirmée en pilotage de marché, d'offre ou de stock dans le retail, idéalement textile et accessoire.
• Forte appétence pour les chiffres, la performance et le pilotage business.
• Vision produit et sens du commerce.
• Capacité d'analyse, d'arbitrage et de prise de décision.
• Bonne maîtrise de l'anglais.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Rémunération

• Salaire brut annuel : 35 000 € à 45 000 € sur 12 mois.