Chef de département mode beauté Cadre F / H

Monoprix; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande chaîne de distribution recherche un(e) Chef(fe) de département mode/beauté à Lyon. Le candidat idéal gérera un ensemble de rayons incluant textile et cosmétiques, tout en s'assurant du respect de la politique commerciale et du développement du chiffre d'affaires. Vous aurez également la dynamique responsabilité de manager et former une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, contribuant à l'ambiance quotidienne d'innovation et de satisfaction client.

Qualifications

• Responsabilité du département mode et beauté incluant textile et cosmétiques.
• Suivi du budget et mise en place d’actions pour améliorer les performances.
• Formation et management d'une équipe de 20 personnes.

Responsabilités

• Gérer le périmètre mode et beauté.
• Respecter la politique commerciale du groupe.
• Développer le chiffre d’affaires des rayons.

Connaissances

Sens du commerce

Capacité de gestion

Compétences managériales

Description du poste

Véritable garant(e) de nos rayons mode et beauté, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. Envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ?

Devenez Chef(fe) de département mode / beauté chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Chez nous, envie de réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients. Intégrez‑vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier.

Votre sens du commerce compte

• Prenez la responsabilité du périmètre mode et beauté : textile, maisons / loisirs, parfumerie, maquillage.
• Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue…).

Vos capacités de gestion seront appréciées

• Suivez votre budget.
• Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
• Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.
• Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 20 collaborateurs.