Chef de département alimentaire F / H, Angers

Monoprix; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un grand détaillant alimentaire recherche un(e) Chef(fe) de département alimentaire pour gérer le périmètre alimentaire de ses magasins. Le/la candidat(e) idéal(e) doit avoir des compétences en management, suivre le budget, et mettre en place des plans pour développer les performances des rayons. Si vous êtes passionné(e) par le commerce et désirez contribuer à un projet ambitieux, ce rôle est fait pour vous. Une formation est prévue pour vous accompagner dans votre parcours.

Qualifications

• Expérience dans la gestion de département alimentaire.
• Capacité à manager des équipes.
• Compétences en gestion opérationnelle.

Responsabilités

• Responsable du périmètre alimentaire dans un magasin.
• Suivi du budget et mise en place d'actions correctives.
• Développer le chiffre d'affaires des rayons.

Connaissances

Gestion de budget

Management d'équipe

Sens du commerce

Gestion des opérations commerciales

Description du poste

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager.

L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ?

Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ?Intégrez‑vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier

Votre sens du commerce compte

• Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie / liquide) d’un de nos magasins.
• Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue….

Vos capacités de gestion seront appréciées

Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute

• Suivez votre budget.
• Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
• Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.
• Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).