Chef de Chantier Bâtiment (h/f)

ADECCO FRANCE; Bétheny; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un Chef de Chantier Bâtiment pour un contrat intérim de 6 mois. Le candidat idéal devra avoir au moins 1 an d'expérience dans un rôle similaire et des compétences techniques solides en gestion de projet. Les responsabilités incluent la mise à prix des études, l'analyse des dossiers et la négociation des contrats de sous-traitance. Salaire selon profil, 35 heures par semaine.

Qualifications

• 1 an d'expérience est indispensable.
• Connaissances mathématiques et en conception.
• Maîtrise de la réglementation en construction.

Responsabilités

• Réaliser la mise à prix des études confiées.
• Analyser le dossier de consultation en détail.
• Proposer des procédés constructifs et installations de chantier.

Connaissances

Compétence budgétaire

Préparation des dossiers

Analyse et vérification

Négociation

Connaissances en bâtiment et construction

Formation

Diplôme dans le domaine du bâtiment ou équivalent

Outils

Pentagone

Progap

Description du poste

Offre n° 201BNPY Chef de Chantier Bâtiment (h/f)

Ingénieur Etudes de prix (H/F) : Il réalise la mise à prix de la ou des étude(s) qui lui ont été confiées, et prépare les éléments nécessaires à la soumission, sous la responsabilité d'un Directeur étudesPrincipales Activités Compétences Techniques :
– Pendant l'étude de prix :
◦ Analyser et vérifier le dossier de consultation en lisant dans le détail toutes les pièces constitutives (acte d'engagement, CCAP, CCTP, plans) et en relevant les points importants
◦ Proposer à la Direction, au Bureau d'Etudes et définir avec eux les procédés constructifs et les installations de chantier, analyser des contraintes du site
◦ Chercher les solutions économiques et les variantes libres susceptibles de satisfaire le client et se démarquer des offres concurrentes : faire le choix des sous-traitants retenus après avoir vérifié dans le détail la conformité de l'offre avec les pièces marché qualitativement et quantitativement (mieux disantes)
◦ Contrôler et envoyer la soumission à la Direction (planning prévisionnel des travaux, plan sommaire d'installation de chantier, note annexe ou bordereau d'observation, un schéma général du Plan Qualité)
◦ Suivre le projet dans ses dimensions technique, financière, temporelle et contractuelle
◦ Etablir et remettre les fiches au directeur d'activité : de visite de site, d'étude de prix, technique
◦ Fixer le prix de vente en respectant les objectifs de marge
◦ Effectuer le chiffrage des opérations, par exemple sur la partie CET en phase d'appel d'offre (en propre, sur la base d'une consultation des partenaires)
– En cours de négociation :
◦ Gérer et suivre l'évolution commerciale du dossier en répondant au Maître d'Œuvre pour des problèmes techniques, qualitatifs ou quantitatifs
◦ Vérifier que les pièces du dossier marché à signer sont conformes au dossier d'appel d'offres et aux accords pris en cours de négociation
◦ Pour les affaires non traitées, faire le bilan de l'étude et décider de l'archivage
– Après signature du marché :
◦ Préparer le dossier marché, toutes les pièces de l'étude ou du budget
◦ Transmettre au Conducteur de Travaux l'ensemble des dossiers
◦ Mettre à jour le tableau récapitulatif des travaux supplémentaires chiffrés et recale le budget d'exécution (avec le conducteur de travaux)
◦ Assister les équipes Travaux sur le suivi des études d'exécution
◦ Négocier les marchés de sous-traitance et rédiger les contrats de sous-traitance, des corps d'état secondaires et des bureaux d'études et de méthodes.
Compétences Techniques :
– Compétence budgétaire
– Préparation des dossiers
– Maîtrise de la réglementation
– Connaissances mathématiques, en conception, bâtiment et construction
– Connaissances de Pentagone / Progap
Savoir-faire :
– Analyser et vérifier, négocier, planifier et organiser, communiquer avec les superviseurs, pairs, sous-traitants, fournisseurs, établir et entretenir des relations de qualité, prendre des décisions et résoudre les problèmes.
Savoir être :
– Tolérance au stress, maîtrise de soi, adaptabilité, réactivité, intégrité, comportement positif, persévérance, pensée critique, être attentif aux détails.

Type de contrat

Intérim - 6 Mois

Durée du travail

35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire