CHEF D'EQUIPE PEINTRE (H/F)

CRIT; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de ressources humaines recherche un superviseur de chantier pour gérer une équipe de peintres à Paris. Le rôle inclut l'organisation et la préparation des chantiers, ainsi que la coordination et le management de l'équipe. Vous serez responsable de la qualité des travaux, du choix des matériaux et de la communication avec les clients. Une expérience en gestion et des compétences techniques sont essentielles pour réussir dans ce poste.

Responsabilités

• Organisation et préparation des chantiers.
• Coordonner et gérer une équipe de peintres.
• Superviser la préparation des supports comme le ponçage et le nettoyage.
• Assurer le lien avec le conducteur de travaux, le client ou le maître d'œuvre.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse technique

Préparation des chantiers

Contrôle de qualité

Description du poste

35H/semaine

Travail en journée

Jamais

Groupe CRIT est un acteur majeur des Ressources Humaines et des Services aux entreprises. 1er groupe familial du travail temporaire et du recrutement en France, et 19e groupe mondial, CRIT accompagne chaque année des milliers de talents dans leur évolution professionnelle.

Avec un réseau international de plus de 600 agences d'emploi et plus de 60 000 collaborateurs permanents et intérimaires, le groupe propose des solutions RH complètes : intérim, recrutement, accompagnement RH, gestion de compétences, outsourcing.

Rejoindre Groupe CRIT, c'est intégrer une entreprise engagée, proche de ses candidats, et reconnue pour son expertise dans de nombreux secteurs : industrie, logistique, tertiaire, aéronautique, services, BTP.

Vous aurez pour missions :

• Organisation et préparation des chantiers
• Analyser les plans et les documents techniques.
• Préparer le chantier : choix des matériaux, outils, protections.
• Réaliser les métrés simples et prévoir les besoins en fournitures.
• Organiser les zones de travail pour garantir sécurité et efficacité.

Encadrement et management de l'équipe :

• Coordonner et gérer une équipe de peintres.
• Répartir les tâches selon les compétences de chacun.
• Former et accompagner les nouveaux collaborateurs.
• Veiller au respect des délais et de la qualité du travail.

Exécution et contrôle des travaux :

• Superviser la préparation des supports (ponçage, enduit, nettoyage).
• Contrôler la bonne application des peintures, vernis, revêtements, etc.
• Assurer les finitions et vérifier la conformité aux exigences du chantier.
• Réaliser soi-même certaines tâches techniques si nécessaire.

Coordination et communication :

• Assurer le lien avec le conducteur de travaux, le client ou le maître d'œuvre.
• Rendre compte de l'avancement du chantier.
• Gérer les imprévus et proposer des solutions techniques.

Gestion des ressources :

• Suivre les stocks de matériaux.
• Anticiper les besoins et effectuer les demandes d'achats.
• Optimiser l'utilisation du matériel.