Chef d'équipe maintenance F / H

GROUPE ADF; Ruelle-sur-Touvre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie recherche un Chef d'équipe pour un site industriel à Ruelle-sur-Touvre. Vous serez responsable de la coordination d'une équipe et de la maintenance d'équipements critiques. L’aptitude à gérer un planning et à respecter les règles HSEQ sont indispensables. Le salaire proposé varie entre 2 500€ et 2 900€ brut, avec de nombreux avantages, incluant une prime annuelle et des tickets restaurant.

Prestations

Prime de fin d'année

Carte ticket restaurant

Mutuelle prise en charge

Accords d'intéressement et participation

Centre de formation interne

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire en environnement industriel.
• Capacité à gérer une équipe et à coordonner les activités.
• Bonne connaissance des règles HSEQ et capacité à les appliquer.

Responsabilités

• Coordonner l'activité et manager une équipe de 2 personnes.
• Garantir le respect des consignes HSEQ.
• Réaliser des opérations de maintenance sur divers équipements.

Connaissances

Coordination d'équipe

Maintenance d'équipements de levage

Gestion de planning

Application des règles HSEQ

Utilisation des outils GMAO

Formation

Formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent

Description du poste

Overview

Power up! Shape the future

Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir

Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine.

Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.

Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être.

Nous recherchons notre futur(e) Chef d'équipe F/H pour une intervention sur un site industriel majeur dans le secteur de la défense navale, basé à La Ruelle-sur-Touvre (16).

Prise de poste prévue : 1er janvier 2026 (appel d’offres en cours)
Poste en journée uniquement – sans astreinte

Responsabilités

• Coordonner l'activité
  • Manager une équipe de 2 personnes (pointages, EIA, réalisation des plannings)
  • Etre garant des mises au travail et du respect des consignes HSEQ
  • Remonter les informations à la hiérarchie en cas de dérive du planning
  • Réaliser les expressions de besoin pour pièces détachées
  • Gestion de la planification et des ordres de travail
• Réalisation de la maintenance
  • Réalisation des opérations de maintenance: appareil de levage, extracteurs de fumée, équipements de sablage
  • Rédaction des comptes rendus techniques et rapport dans la GMAO

Qui êtes-vous ?

Vous disposez d’une expérience confirmée dans un poste similaire, en environnement industriel, avec des compétences en coordination d’équipe et en maintenance d’équipements tels que les appareils de levage, extracteurs de fumée ou équipements de sablage.

• Formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.

  Expérience en gestion d’équipe (planning, pointages, EIA) et coordination d’activité.

• Bonne connaissance des règles HSEQ et capacité à les faire appliquer sur le terrain.

• Maîtrise des outils de GMAO.

• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d’équipe.

Vous faites preuve de réactivité, de fiabilité, et vous avez le sens des priorités et des responsabilités.

Salaire & Avantages

• Salaire selon profil - Fourchette entre 2 500€ et 2 900€ brut
• Prime de fin d’année dite de 13e mois
• CC Métallurgie - statut NON CADRE
• Carte ticket restaurant : 6.50 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur
• Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur
• Accords d'intéressement et participation
• Accord "Qualité de Vie au Travail"
• Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements
• Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
• Prime de cooptation
• Centre de formation interne
• Application de covoiturage

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Notre service recrutement l’étudiera avec attention.

Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique.

Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.