Chef d'Équipe (h/f)

ADECCO; Gorron; Sur place; EUR 34 000 - 44 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la fabrication d'équipements en acier recherche un Chef d'équipe Tôlerie en CDI à Gorron. Vous serez responsable de la coordination de votre atelier, de l'animation d'une équipe de 10 à 15 opérateurs et de l'optimisation des ressources. Une formation technique en métallurgie et une expérience en encadrement d'équipe en milieu industriel sont nécessaires. Les avantages incluent mutuelle, 13e mois, et prime d'équipe.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur

Tickets restaurant de 8 €

13e mois

Prime d'équipe de 250 € nets / mois

Congés : 27 jours de congés payés, 10 jours de RTT

Qualifications

• Expérience confirmée en encadrement d'équipe en milieu industriel, idéalement dans la tôlerie.
• Goût pour le terrain et le management de proximité.

Responsabilités

• Organiser et suivre l'avancement des fabrications au sein de l'atelier.
• Encadrer et animer une équipe de 10 à 15 opérateurs sur un rythme de travail en 2x8.
• Animer les actions d'amélioration continue et contribuer à la performance globale.

Connaissances

Leadership

Organisation

Réactivité

Sens du collectif

Pédagogie

Formation

Formation technique en métallurgie, tôlerie, chaudronnerie ou sidérurgie

Description du poste

Chef d'équipe Tôlerie

Notre cabinet recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication d'équipements en acier inoxydable, un Chef d'équipe Tôlerie (H/F) en CDI sur le secteur de Gorron (53). Rattaché(e) au Responsable d'UAP Tôlerie et en lien avec les autres services (production, maintenance, méthodes, qualité), vous avez pour mission de coordonner l'activité de votre atelier en optimisant les ressources humaines et techniques, dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts.

Responsabilités

En tant que gestionnaire d'atelier :

• Organiser et suivre l'avancement des fabrications au sein de votre atelier.
• Affecter les effectifs pour optimiser les flux et équilibrer les postes.
• Comprendre et maîtriser les aspects techniques des produits et procédés de tôlerie.
• Analyser et suivre les indicateurs de performance (TRS, productivité, qualité, etc.).
• Animer les actions d'amélioration continue et contribuer à la performance globale de l'UAP.

En tant que manager d'équipe :

• Encadrer et animer une équipe de 10 à 15 opérateurs sur un rythme de travail en 2x8.
• Favoriser un management participatif et une communication fluide au quotidien.
• Assurer le bon climat social et fédérer vos collaborateurs autour des objectifs communs.
• Organiser et animer les réunions quotidiennes d'équipe (SQCDP, points sécurité, avancement).
• Garantir l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants.
• Réaliser les entretiens individuels, évaluer les compétences et proposer les évolutions, promotions ou ajustements nécessaires.
• Développer la polyvalence et l'autonomie de vos collaborateurs.
• Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité.

Qualifications

• Formation technique en métallurgie, tôlerie, chaudronnerie ou sidérurgie.
• Expérience confirmée en encadrement d'équipe en milieu industriel (idéalement dans la tôlerie ou la transformation des métaux).
• Goût pour le terrain et le management de proximité.
• Qualités attendues : leadership, organisation, réactivité, sens du collectif et pédagogie.

Conditions et avantages sociaux

• Mutuelle : prise en charge à 100 % par l'employeur.
• Tickets restaurant : valeur faciale de 8 €.
• 13e mois.
• Prime d'équipe : 250 € nets / mois pour les salariés postés.
• Participation et intéressement.
• Actionnariat salarié : 13 du capital détenu par les salariés-actionnaires, 85 % des services comptent au moins un salarié actionnaire.
• Congés : 27 jours de congés payés, 10 jours de RTT.
• Prime transport : entre 17 € et 30 € nets par mois.
• Télétravail : possible 1 jour par semaine selon l'accord en vigueur.

Salaire

Brut annuel : 34 000 – 44 000 € sur 12 mois.