CHEF D EQUIPE ESPACES VERTS (H/F)

OMEGA INTERIM IDF; Milly-la-Forêt; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recrute un chef d'équipe en espaces verts pour assurer l'entretien et la création. Le poste nécessite un savoir-faire en taille d'arbres et en techniques d'engazonnement. Un permis de conduire de catégorie B est exigé. Le contrat est en CDI et implique une durée de travail de 39 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel compris entre 2500 et 3000 euros. Des déplacements quotidiens sont à prévoir.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.
• Être réactif et avoir l'esprit d'équipe.

Responsabilités

• Être à la fois opérationnel et encadrant.
• Appliquer les directives du conducteur de travaux.
• Faire preuve d'initiatives ponctuelles.

Connaissances

Tailler les arbres

Techniques d'engazonnement

B - Véhicule léger

EB - Véhicule léger + remorque

Formation

Qualification : Agent de maîtrise

Description du poste

CHEF D'EQUIPE EN ESPACES VERTS :80 % ENTRETIEN - 20 % CREATIONÀ la fois opérationnel et encadrant, vous êtes polyvalent, rigoureux, savez appliquer les directives du conducteur de travaux et / ou de la direction, et ponctuellement faire preuve d'initiatives.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Tailler les arbres
• Techniques d'engazonnement
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
• EB - Véhicule léger + remorque

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)