Chef d'atelier (H / F)

Adwork's La Ferte-Bernard; Saint-Calais; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Le Groupe Adwork's est un groupe de travail temporaire en France constitué d'agences généralistes, au service des candidats à la recherche d'un emploi et des entreprises à la recherche de personnel.

Notre réseau d'agences de recrutement à taille humaine est constitué de collaborateurs permanents, spécialistes du recrutement et des métiers de l'intérim dans de nombreux domaines (BTP, tertiaire, industrie, agroalimentaire, transport et logistique...).

A propos du poste :

ADWORK'S RECRUTEMENT : Notre client, acteur majeur dans la fabrication de mobilier sur mesure, implanté à Saint-Calais, recherche un Chef d'Atelier (H / F) en CDI pour piloter son équipe et garantir la réussite des projets.

Votre mission principale sera d'assurer la bonne organisation et le bon déroulement de la production afin de livrer les chantiers dans le respect des coûts, des délais et des standards de qualité.

Dans ce cadre, vos responsabilités seront :

• Organiser l'atelier en planifiant les activités hebdomadaires, en veillant au bon fonctionnement des opérations et en optimisant la productivité.
• Manager et fédérer une équipe de 15 à 20 menuisiers : animer, motiver, conduire les entretiens individuels, gérer les recrutements et valider les absences.
• Piloter le suivi des affaires en définissant les priorités, en assurant l'ordonnancement des tâches et en négociant les délais avec les parties prenantes.
• Garantir le respect des procédures internes, veiller à la sécurité des équipes et contribuer à la mise à jour des documents liés à la sécurité.

Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique où votre leadership et votre expertise seront valorisés ? Postulez dès maintenant !

1. Transmettez votre candidature par mail à l'adresse suivante : chloe.chopin[a]adworks

2. Nous établirons un premier contact par mail et dans le cas ou votre candidature serait retenue, nous vous proposerons ensuite un entretien physique, téléphonique ou par visio selon vos disponibilités.

3. Nous validerons ensemble si le poste, la rémunération, la localisation correspondent à votre projet professionnel, nous étudierons également la correspondance de votre profil avec la demande de notre client.

4. Si le processus se poursuit, nous mettrons en place un entretien avec l'entreprise.

Sachez que nous resterons en contact pendant toute la phase du recrutement, jusqu'à la prise de poste et validation de la période d'essai si concrétisation de l'embauche !